基层反映：下层调研工作中的题目、成因及对策
今天，网的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：下层调研工作中的题目、成因及对策》范文，供各人在撰写下层反应、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：调查研究不仅是党的基础工作要领，也是领导干部和基层一般干部必须具备的本领之一。我处把深入基层调研作为革新工作作风、践行群众路线的紧张抓手，调研工作取得了肯定的结果，但在一些基层、事件调研中仍存在着一些题目，值得关注。
一、主要问题开展调查研究的目标，是为了科学、准确、全面的相识事物的原形和全貌，掌握题目的素质和纪律，研究解决问题的思绪和对策。从我相识的环境看，在这一过程中，仍然存在一些不容忽视的题目。
（一）蜻蜓点水、走马观花。这一类的“调查研究往往是把调查研究当作是工作中一个步伐，并非出自真心想要了解下层真实客观的环境，只是在一些政策的制定和决策的酝酿阶段不得不做出观察研究的样子，或者迫于上级使命压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的头脑。在程序上看，我到场了、“了解”了、有相干的记载和影像资料，这样的“调研”看上去确实很像是在做过细深入的调研，至于可否通过调研发明题目、解决问题则是次要的，重要的是这个步伐我走了。显然，这种走马观花似的调研，既劳民伤财，又徒劳无功，对工作更是有害无利。
（二）规定路线，你走我跟。一些上级部门到下层调研时，有些按照下层部分事先指定门路，基层单位同志在前面走我在背面随着，你让我去哪我就去哪，你让我看什么我就看什么，只机械的走“规定路线”，没有“自选动作”。这种情况每每
基层单位高接远送、好吃好喝好招待。去的地方、见的人、拍的照片一般是基层单位按照调研目的和本单位意图事先“精心”准备、认真包装、隆重推出的，听到的也是提前经过严格“培训”和矫正的语言，而与调研无关或者可能影响“效果”的人往往事先被“请出”相关区域。这样的调研双方单位和到场职员心照不宣，听不到群众最真的声音，看不到基层存在的题目倒不是重要的，主要的是能不能到达本身的预期结果。
（三）你说你的，我干我的。也就是在调研中基层单位反应了题目和真实情况，并且题目也确实存在，但是听完后没有什么步伐，没有追问题目存在的真正缘故原由。在调研中，只是按照程序，大体询问一下下层存在的困难和题目，并简朴的作一下记载，但对付这些题目怎样办理，考虑的则不敷充实和过细，把问题汇总后形成调研陈诉，然后上交了事，至于说怎样解决问题、订定对策那是构造的事，能推则推。往往这样的人在谈到此类情况还振振有词“一两个地方的题目不克不及代表全局，大部分地域照旧好的，不能以点带面。”不少人提出疑问：“您此次调研就去了一个大概几个地方，发现了题目最少是局部存在的，问题的表现形式多种多样，原因您总结考虑了吗？”
（四）看多听少，文胜于行。部分同道很少深入一线调研，只是坐在办公室里搞所谓的“研究政策、学习文件”，对于下层和一线的种种呼声，只是根据平时听取的报告请示质料一孔之见，对于各种报告请示质料太过的看重，对于深入一线的观察研究反而不大信赖，对基层人民的痛苦视若罔闻、对下层的题目视而不见、对解决下层的题目毫无热情、对基层干部的说法人云亦云。这样的干部在调研中发明的一些题目和不敷，往往用材料、用数字说话，证明结果照旧很大的，至于问题
一是尽量压缩，
二是以孕育发生缘故原由是汗青题目、地理题目等等开脱。而不是把主要精力放在如何解决问题和更好的促进生长上来。因此，作决议计划的程度就相称短缺，从而在一定程度上拦阻和影响了单元、部分的革新与生长。
二、成因分析调查研究作为相识下层环境、促进工作提升、密切干群干系的紧张本领和要领，出现的题目必须要高度重视，认真阐发存在的缘故原由。之所以出现以上题目，至少有以下几个方面的：
（一）思想认识缺失。在调查研究中出现问题的单位往往是相关人员在思想上没有牢固树立“没有调查就没有发言权”和“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的思想，对深入下层调研的了解不敷，长期夸大观察研究的重要性，使一些干部认为这只是一项工作要求，对其紧张意义没有完全明白。另一方面，认为开展调研只是工作的一种情势，完全可以通过听报告请示的情势来掌握，从而也在一定程度上放松了对下层调研的要求。归根结底，还是对调研的器重水平不敷，没有很好的从改革发展大局角度认识到调研对推动工作上程度的紧张意义。 （二）群众意识淡薄。部分同志，对工作结果看的重，对工作中的题目看的轻；对干部报告请示看的重，对群众反映题目看的轻；官僚意识重，群众观念轻。在调查研究中不能从真正做事创业的角度去思量，对基层部门和一线员工体贴较少，与群众特别是一线员工的间隔比力远。往往出现调研中发明了题目，偶然题目还比较严重，解决起来每每让基层单位办理，定期向他反馈处置惩罚环境，“工作深入一些的”会让基层单位附一些照片和当事人的语言记载。
一是只把题目当作个例，解决了一个其他的没看到就认为
没有问题或者不想揭开题目孕育发生的缘故原由；
二是后续的解决没有深入基层实地考察，重材料、重言语，只要反馈的办理了就以为办理了。实际中确实发现的问题会很快解决但是不深入研究缘故原由，往往是消灭了一只苍蝇另有无数的苍蝇在飞，因此也影响了工作的质量和结果。
（三）大局意识欠缺。行业和社会的发展离不开人的作用的发挥，而基层调研，正是进一步凝结民气的紧张平台。通过面对面的交心交换，不但可以解决基层真实的工作生存困难和题目，更能进一步增进感情，拉近干群关系，从而以更加精良的状态投入工作。有些部门负责同志没有意识到这方面的重要性和紧迫性，对此不够重视，甚至以没有时间等为捏词举行敷衍。这在一定程度上反映了这些负责人的大局意识不敷强，满足于坐在办公室看质料、听汇报，以为质料上的便是大局、透过材料就能完全看到真实的环境和全局的生长。调查研究的不足必然引起对于长远的生长没有苏醒的了解，对于发展的动力、出现的问题、群众的所期所盼等，缺乏充足苏醒的了解，长远发展必定会出现林林总总的题目。
三、对策及建议调查研究是统统工作的底子，是贯穿于我们工作全过程的根本工作制度。笔者认为，要在五个方面下功夫。
（一）在变化作风上下功夫。坚持以马克思主义的辩证唯物主义、历史唯物主义为引导，坚持实事求是的原则是搞调查研究工作的每个同志首先必须对峙的一条指导方针，也是做好调研工作包括其他统统工作的最有力的、时时刻刻都不克不及脱离的头脑武器。有了这个头脑武器，才能在纷繁复杂的形势眼前连结苏醒头脑，提高政治敏锐性，坚决地在政治上与党中央保持一致，才能学会用马克思主义的宽阔眼界，观察社会，
分析问题，抓住实质。搞调研做结论，才会有科学性、原则性。要树立牢固的群众观，百折不挠的走群众路线，与“群众路线实践教育活动”结合起来，与地方党组织的安排的关于落实八项规定的一系列运动联合起来，通过多种形式的教诲学习，思想境界才会得到进一步提拔，从而更好地推进调研工作上程度。 （二）在求真务实上下功夫。调查研究的首要使命是弄清事实原形，把生长近况搞清楚，把题目和缘故原由找准，这是了解事物本质的条件，是得出准确结论的底子，是取得调研实效的包管。这就要求在观察中做到真实正确、客观公正，去伪存真，由表及里，深入基层、深入群众、深入现场，掌握大量的
第一手资料，制止从书籍到书籍、从资料到资料、从文件到文件，要有实事求是、认真负责的观察态度，一丝不苟、费力过细的观察作风。实事求是，是我们党的思想路线。但“实事求是”说起来容易，做起来难。调研中往往会出现不少的困难：飘浮的作风容易使人们不去相识真实情况；长处诉求导致一些地方、单元故意隐蔽真实情况；能力所限只见树木不见森林，以偏概全；限于体制、机制等因素不能深“求”、不愿深“求”，浅尝辄止。由于存在诸多困难，才需要下大力气举行观察研究。借助调查研究，掌握真实情况，探究规律性，为科学决议计划提供依据和参考。调查研究若缺失了实事求是这一根本要求，其对于政策制定和科学决议计划的代价就无从谈起。 （三）在步伐细化上下功夫。首先要搞清楚基层调研包罗哪些方面的内容。调研之前要订定目的明白、逻辑严密有针对性的调研方案，不仅要有对政策结果的调研，也要有基层干部群众真实的想法和见解。因为调研并非仅仅涉及革新生长大局的大事，更包括涉及基层干部群众切身利益的“小事”。对此，
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