《提升政府执行力》87.14!

C. 确定流程，保证流程正常运转

D. 建立健全听证问责制，培育执行力的一种文化

14. 所谓规则间的选择，是（）

A. 从价值出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制 B. 从问题出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制 C. 从目的出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制 D. 从价值出发解决问题，追求利益矛盾的外在控制

15. 从1956年到1978年党和国家调动农民积极性，主要是从（）出发。

A. 问题 B. 价值 C. 意义 D. 目的

三、多选题 （10 道） 1. 改善运营流程的原则（）

A. 以客户为中心，不以职能部门为中心； B. 组织机构扁平化

C. 掌控工作执行情况的手段自动化 D. 以价值定位为核心

2. 规则间选择的三大判断标准（）

A. 看问题发生的主体 B. 看问题发生的范围 C. 看问题的性质 D. 看规则解决问题的效力

3. 党和国家重要的战略转折点

A. 十一届三中全会 B. 1992年小平南巡 C. 2003年战胜非典 D. 2007年

4. 将问题化为两大领域（）

A. 公共领域的问题 B. 领导领域的问题 C. 私人领域的问题 D. 个体领域的问题

5. 任何组织的职位都可以分为三个层次（）

A. 决策层 B. 管理层 C. 操作层 D. 领导层

6. 战略流程的基本规范（）

A. 根据价值确定目的 B. 根据目的确定目标 C. 根据目标确定途径 D. 根据问题确定对策

7. 提升政府执行力的价值和作用（）

A. 当组织处于重大转折点的时候，战略是关键性因素；当战略已经确定，执行力就是关键性的因素 B. 三分战略，七分执行

C. 没有执行力，任何规则都是一纸空文；没有执行力，任何政策都将丧失公信力

D. 中国正处在转折期，有若干新的制度、法规和规则。在这种关键时刻，提执行力有其独特价值

8. 2006年9月4日，温家宝总理在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上指出：“目前，在一些地方和部门存在两个突出问题：一是（）；二是（）”。

A. 政令不畅、执行不力 B. 政令不畅、领导不力 C. 违法违规、失信于民 D. 领导集权、失信于民

9. 战略层的职位能力需求

A. 创造能力 B. 行政决策能力 C. 应变能力 D. 沟通协调能力

10. 执行力的价值

A. 组织的生命力 B. 个人的竞争力 C. 国家创新力 D. 新的生产力

交卷

您的得分：87.14！恭喜，您通过了《提升政府执行力》的考试！