工作协作关系：
内部协调关系 省局（公司）机关各部门
外部协调关系 国家局、各市州局（公司）及合作单位等 任职资格（学历、职称、职业资格以及工作经验分三级）：
最低要求
基本要求
理想要求
?? 具备大专及以上学历，初?? 具备大专及以上学历和??
中级专业技术职称，任同任同级职务。
学历、职称、 级职务满2年。
职业资格以及
??
工作经验
具备本科及以上学历和中级专业技术职称，任同级职务满3年。
具备大专学历和中级专业技术职称，任同级职务满5年。
有较强的管理能力、组织能力、协调能力、分析能力、计划能力、决策能力、执行能力、
能力要求
沟通能力、文字综合能力。
知识和技能
熟悉国家专卖法及相关政策、制度，具有计算机相关专业知识背景。
要求 年龄要求 符合处级干部任职的有关规定。
培训和上岗证
要求
保密级别要求 高，保守单位秘密。 政治面貌要求 绩效管理 主要绩效指标 KPI GS 备注
考核周期
考核指标
6
信息中心技术副主任岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 岗位分析日期 技术副主任 信息中心 主任 项目负责人
2005-8-8
岗位编号 岗位定编 所在职系 岗位职级
专业技术
本岗位关键职责描述：
负责全省系统管理信息系统的管理；负责追踪国内外先进的信息技术，确定全省系统信息技术路线、技术标准、整体规划并持续优化和执行。 职责与工作任务：
职责表述：负责制定全省系统信息化规划，并监督执行和持续优化。 职
1. 根据省公司发展战略，组织拟定全省系统信息化规划方案； 责
2. 负责全省系统信息化规划制定详细的实施方案和持续优化方案； 一
3. 负责定期检查信息化规划的执行情况，及时进行调整。 职责表述：负责全省系统信息技术工作：
1. 负责确定信息系统整体布局和对软硬件的要求，并定期检查是否符合信息化规划的要求和整体职
技术路线
责
2. 负责对信息系统的各类项目操作进行业务指导和监督，协调各项目的技术路线和软、硬件资源二
配置；
3. 参与指导、审核全省系统各单位资源配置情况及大型软硬件的开发和采购 职
职责表述：负责组织全省系统信息技术培训工作，负责制定全省系统信息技术相关人员的培训目标，责
并负责对培训效果进行评估。 三
职责表述：负责对各个地州市的信息中心运行的技术现状进行监督和业务指导 职 4. 负责对个市州局（公司）信息中心提出的信息技术需求进行审核；
中心出现的信息技术问题进行业务指导和对问题处理的过程进行责 5. 负责对个市州信息局（公司）
四 监督；
6. 负责对各信个信息系统的实际运行效果进行检查。 职责表述：本部门内部的日常管理工作 职
1．协助主任，起草相关管理制度； 责
2．负责提出本部门人力资源需求和员工培训需求的建议； 五
3．协助主任负责本部门经费开支的控制。 主要权力： 1. 2. 3. 4.
对全省系统相关技术文件的审核权；
对直接下级的考核评价权，对部门下属权限范围内的奖惩权； 对职责工作范围内相关资料收集权、知情权； 对全省系统信息化建设和技术路线的建议权。
工作协作关系：
内部协调关系 省局（公司）机关各部门
外部协调关系 国家局、政府及其相关部门，各市州局（公司）等 任职资格（学历、职称、职业资格以及工作经验分三级）：
最低要求 基本要求
7
理想要求
?? 具备大专及以上学历，初?? 具备大专及以上学历和??
任同级职务。 中级专业技术职称，任同
学历、职称、 级职务满2年。
职业资格以及
??
工作经验
具备本科及以上学历和中级专业技术职称，任同级职务满3年。
具备大专学历和中级专业技术职称，任同级职务满5年。
有较强的管理能力、组织能力、协调能力、分析能力、计划能力、决策能力、执行能力、
能力要求
沟通能力、文字综合能力。
知识和技能
熟练掌握计算机管理专业知识，了解最新的行业信息技术动态。
要求 年龄要求
培训和上岗证
要求
保密级别要求 高，保守单位秘密。 政治面貌要求 绩效管理 主要绩效指标 KPI GS 备注
考核周期
考核指标
8
信息中心工程师（项目管理）岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 岗位分析日期 工程师（项目管理）
信息中心
主任、首席工程师（技术副主任） 硬件与网络管理干事、系统管理
2005-8-8
岗位编号 岗位定编 所在职系 岗位职级
专业技术
本岗位关键职责描述：
负责组织完成全省系统的信息化建设项目的实施工作。 职责与工作任务：
职责表述：负责全省各相关系统项目的组织、项目过程的管理 职
1. 负责草拟全省各相关系统项目计划书； 责
2. 负责完成全省各相关系统项目的建设、推广和维护工作，提交项目进行过程中的报告； 一
3. 负责协调和监督项目成员工作，对项目的最终成果负责。 职责表述：负责所管理的信息化建设项目的建设工作： 1. 负责应用系统的调研，参与招标工作； 职
2. 负责对系统进行阶段性评价和组织验收； 责
3. 负责应用系统在全省的试点工作和推广工作； 二
4. 负责应用系统的维护工作；
5. 负责对市州局（公司）相关人员进行培训。 职责表述：负责与项目相关的其他工作：
职 1. 负责协调内外关系，督促有关项目合同项目的顺利实施； 责 2. 参与解决相关专业的计算机技术应用发展中的技术问题； 三 3. 负责对网络信息的安全性、可靠性、防病毒等进行把关；
4. 参与了解、审核、各部门计算机资源配置情况及大型软件的开发和采购。 职
责 职责表述：完成领导交办的其它工作 四 主要权力：
1. 对所负责项目的管理权、监督权；
2. 对职责工作范围内相关资料收集权、知情权； 3. 对项目管理内容的建议权。 工作协作关系：
内部协调关系 公司内各部门
外部协调关系 各市州公司、IT公司等
任职资格（学历、职称、职业资格以及工作经验分三级）：
最低要求
基本要求
理想要求
具备计算机、信息、通信、具备计算机、信息、通信、电具备硕士及以上学历，工程师工程师（项目
电子工程等相关专业大专子工程等相关专业本科及以及以上职称，计算机、信息、管理）学历学
及以上学历，工程师及以上上学历，工程师及以上职称或通信、电子工程、企业管理类
位职称或者职
职称或企业信息管理师职企业信息管理师职业资格满等相关专业中级专业技术职
业资格要求
业资格。 4年。 务资格满7年 。
9
高级工程师/?? 高级企业信息管理师学历学位职称或者职业资格要求
具备高级工程师专业?? 技术任职资格/高级企业信息管理师职业资格。
具备高级工程师专业技?? 术任职资格/高级企业信息管理师职业资格满4年。
具备高级工程师专业技术任职资格/高级企业信息管理师职业资格满7年。
能力要求 有一定的组织能力、协调能力、分析能力、计划能力、沟通能力。 知识和技能 要求
有全面的计算机专业知识
年龄要求 培训和上岗证
要求
保密级别要求 高，保守单位秘密。 政治面貌要求 绩效管理 主要绩效指标 KPI GS 备注
考核周期
考核指标
10
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