有关经理助理工作计划的优秀模板格式(完整版)_1

计划编号：YT-FS-2351-63

有关经理助理工作计划的优秀模板格式(完整版)

According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward

深思远虑 目营心匠

Think Far And See, Work Hard At Heart

专业计划模板 | PROFESSIONAL PLAN 计划书编号：YT-FS-2351-63 编订：****** 批准：****** 有关经理助理工作计划的优秀模板

格式(完整版)

备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。

1、协助经理调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据，经理助理工作计划。

2、协助经理建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。收集和关注国内知名招聘网站(如智联招聘、前程招聘等)的人才信息。

3、在实际中完善及制订招聘流程及相关表格 4、协助各部门实施招聘。 5、建立招聘档案。 二、培训及考核 1、新进员工岗前培训

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专业计划模板 | PROFESSIONAL PLAN 制作一份新进员工岗前培训教材。 2、展开在职员工的素质及企业文化培训。 2、协助经理制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据，工作计划《经理助理工作计划》。

3、根据公司现有绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推行新的绩效考核标准。 4、建立培训及考核档案。 三、规章制度

1、协助经理审核、修订公司各项规章制度。 2、监督及执行公司的各项规章制度。 3、惩罚及奖励制度

按公司出台的各项规章制度，给予违规者相应的处罚。对予应奖励者要做到及时及有据奖励，并公布。 四、劳动关系管理 1、退休

协助经理完善员工退休、资遣管理制度，为办理退休、资遣事项提供依据。

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专业计划模板 | PROFESSIONAL PLAN 2、辞职

协助经理完善辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。

五、薪酬管理

1、根据公司现状和未来发展趋势，协助经理建立及完善公司科学合理的薪酬管理体系。

2、直接薪酬由基本工资、职务津贴、固定津贴、绩效工资、年终奖金组成。

3、间接工资则由员工福利组成。 六、行政事务 1、车辆管理

协助经理开展相关工作。 2、公章管理

协助经理做好相关审核工作，制作公章使用管理登记薄。

3、办公用品管理及购买

对办公用品要及时做好保养及维护，以保证公司工作的开展。采购办公用品一定要做货比三家，保证

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专业计划模板 | PROFESSIONAL PLAN 物品的实用性及耐用性。 4、会议安排

协助经理安排会议议程及相关准备工作。 5、档案管理

分类编号专人管理公司档案。 6、公司邮箱管理。

准时收发邮件，慎重妥当处理邮件。 7、部门预算

准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。

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