员工职业生涯规划表模板

员工职业生涯规划表

填表日期：2017年 8月20日

姓 名 专 业 工商管理 起止时间 参加培训情况 起止时间 岗位职务情况 2010.10-2015.11 2015.12-至今 短期 （3年） 职业发展目标 中期 （5年） 长期 （10年） 年度 能力提升目标 1、业务方面：熟练掌握组织管理相关知识和绩效评价方法与流行动计划 第1年 程 2、管理能力方面：提升组织协调、沟通能力 3、学习方面：加强企业管理知识专业能力提升 第2年 1、业务能力方面：加1、参加一期领导力提□是 1、轮岗至组织干部管理岗锻炼，掌握领导干部人员选拔、培养以及党组织、党员队伍建设工作流程与方法 2、参加一期企业管理知识外培 □是 □否 2007.7-2010.10 所在单位/部门 XXXX地产 深圳海外装饰工程有限公司市场部 中建装饰集团市场部 岗位及职务 运营部经理 业务经理 客户部经理 据实填写 主要业绩 据实填写 性 别 学 历 学习、培训机构 男 本科 出生年月 职 称 1986年5月2日 培训（取证）结果 学习、培训内容 二级单位副总经理（分管营销）或集团市场部总经理 二级单位（XX分公司）党支部书记 集团党支部书记 目标是否达成 规划完成情况检查和优化调整建议 培养措施 强对薪酬福利模块管理等知识的了解，提升数据处理和分析能力 2、管理能力方面：提升自身领导力，尤其是团队建设能力 3、学习方面：辅修心理学专业相关知识 1、业务能力方面：加强对市场营销战略及规划管理等知识的了解，能够有效运用人第3年 力资源先进管理工具、理念为组织提供战略支撑 2、管理能力方面：提升战略思考、决策分析能力 第 年 …… 升外培 2、参加至少两期营销数据处理及分析相关知识内训 3、岗位锻炼：二级单位客户部经理（负责组织管理和培训管理） 4、继续教育，攻读管理学学硕士 1、岗位锻炼：二级单位市场负责人（负责市场工作） 2、参加至少两期企业管理知识外培 3、成为公司市场营销专业内训师，参与企业管理、市场营销管理培训课件的开发和内训 □否 □是 □否 …… □是 □否 第 年 员工意见： …… …… □是 □否 人力资源部意见： 年 月 日 职业指导人意见： 年 月 日 年 月 日