第十八招：“秀才造反十年不成”——何为强势管理学院派的管理，书刊杂志上的管理，都常常把理想当作现实，它们在谈管理的时候，都似乎默认了一个管理目标，那就是追求口服心服，而这个默认的假设却常常是不成立的。正是因为很多人都把追求口服心服当作管理的默认目标，所以他们所谈的管理手段就几乎千篇一律地成了教条和空洞的理论。唯有老板和职业经理人只好自己去进行折中处理。——摘自李泽尧专著《有效管理十八项技能》49秀才从哪里来？：书本知识营养不良你找过三陪吗？——做得说不得我曾多次问MBA班的学员：“你找过三陪吗？”他们常常是极度惶恐地“没有没有！！——我不会的啦。”我对他说：“这就对了——打死你你也不要承认。”全场哄堂大笑。。。然后——他回过神来：“李老师，您的《有效管理十八项技能》不是讲‘做得说不得’吗——？”我说：“是啊,拿你做个实验而已——看你刚才紧张的。。”50
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