目 录
第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
一、公司治理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
二、职员守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
第一部分 公司治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
第一章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章 文件治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .7 第三章 档案治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 9
第四章 印章使用治理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10
第五章 证照治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15
第六章 会议治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16
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第七章 办公用品治理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18
第八章 车辆使用治理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20
第九章 交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十章 考勤治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十一章 出差治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26
第十二章 通讯治理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十三章 职职员作餐治理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十四章 借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十五章 职员招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十六章 合同治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36
第十七章 财务治理制度. . . . . . . . . . . . . . 38 第十八章 财务报销治理制度. . . . . . . . . . . . 40 第十九章 职职员资发放治理制度. . . . . . . . . . 42 第二十章 卫生治理制度. . . . . . . . . . . . . . 45 第二部分 各部门治理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .50
第一章 行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . 52 第二章 财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 55 第三章 运营治理部职责. . . . . . . . . . . . . . 58 第四章 技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 59 第五章 采购部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 61
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第一章则
为加强公司的规范化治理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高经济效益,依照国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司治理制度大纲。
一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲
1、公司全体职员必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司通过发挥全体职员的积极性、制造性和提高全体职员的技术、治理、经营水平,不断完善公司的经营、治理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 3、公司提倡全体职员刻苦学习科学技术和文化知识,为职员提供学习、深造的条件和机会,努力提高职员的整体素养和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的职员队伍。 4、公司鼓舞职员积极参与公司的决策和治理,鼓舞职员发挥才智,提出合理化建议。
5、公司实行“岗薪制”的分配制度,为职员提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高职员各方面待遇;公
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司为职员提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
6、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张白费;倡导职员团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体制造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 7、职员必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 二、 职员守则
1、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 2、 维护公司声誉,爱护公司利益。 3、 服从领导,关怀下属,团结互助。
4、 爱护公物,勤俭节约,杜绝白费。 5、不断学习,提高水平,精通业务。
6、积极进取,勇于开拓,求实创新。
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