Android智能手机编程-形考任务四-辅导资料
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特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！ 第1题
以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。 对 错
【标准答案】“对”。 第2题
现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。 对 错
【标准答案】“对”。 第3题
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。 对 错
【标准答案】“对”。 第4题
工作分析的结果是职务说明书。 对 错
【标准答案】“对”。 第5题
“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。 对 错
【标准答案】“对”。 第6题
定额与定员不相关。 对 错
【标准答案】“错”。 第7题
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。 对 错
【标准答案】“对”。 第8题
培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。 对 错
【标准答案】“错”。 第9题
榜样的影响是社会学习理论的核心。 对 错
【标准答案】“对”。 第10题
员工薪酬就是指发给员工的工资。 对 错
【标准答案】“错”。 第11题
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ） A. 经济人 B. 社会人
C. 自我实现人 D. 复杂人
【标准答案】：经济人 第12题
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（ ）。 A. 内容上 B. 工作程序上 C. 工作方法上 D. 观念上
【标准答案】：观念上 第13题
“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ） A. 物体 B. 成本 C. 工具 D. 资源
【标准答案】：资源 第14题
与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ） A. 人的管理第一 B. 以激励为主要方式 C. 培育和发挥团队精神 D. 积极开发人力资源
【标准答案】：培育和发挥团队精神 第15题
影响招聘的内部因素是（ ）。 A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 国家宏观调控
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