推进安全文化建设 筑牢企业发展基石

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推进安全文化建设 筑牢企业发展基石

作者：马金

来源：《企业文化》2018年第30期

摘要：安全文化是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。

关键词：安全文化；深化引领；构建体系；健全机制

作为煤矿企业，只有把安全意识拉深做透，把安全体系建全做细，把本质安全夯实筑牢，才能充分发挥安全文化“软实力”的支撑力和导向性，才能有效促进企业长期安全稳健发展。 一、深化引领，强化安全思想基础 （一）精心培育理念，丰富安全文化内涵

文化的生命力在于传承和发扬，理念培育是文化积淀的具体体现。在精心培育核心安全理念中，一要眼光向内，突出一个“深”字，深刻认识党和国家提出的“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，始终把安全摆在首位，始终把“安全第一，生产第二”作为企业安全文化的精髓。二是心向职工，突出一个“实”字，深化“以人为本”，恪守企业责任，把职工始终放在安全的首位考虑，把企业安全发展的成果实实在在惠及职工。三是立足发展，突出安全先行，把“安全发展，科学发展，可持续发展”作为发展导向，在企业各项发展决策中“凡事安全先，万事安全大”，明确“安全稳健发展”的企业发展道路，保持企业健康活力。 （二）整合宣贯平台，促进安全文化渗透

安全文化渗透是促进职工安全意识转化为安全行为的重要环节。一是多维度，全覆盖，构建理念意象群，在宣传平台上，整合利用广播、电视、网络、报刊、宣传栏、井口液晶显示屏6个宣传阵地，高频率、大力度、多维度宣传灌输安全知识和事故案例；在理念认知上，利用每周一政治学习日和每周五安全学习日时间，变“背理念”为“讲理念”，深化职工对安全理念的认知程度。二是建载体，搭平台，开展意识提升活动，积极组织开展安全主题讨论活动、事故案例教育活动、“三违”现身说教活动、“三违三帮两促”活动，定期开展班组安全经验研讨活动，不定期开展安全文化进社区、进区队活动，不断增强安全文化的启发力和感染力。 二、构建体系，激发安全文化活力

安全文化体系建设，是制度的深层次整合，是激发安全文化活力的有机平台。