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总领导副总领导职位职责

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总领导职位职责

组织、率领公司经营班子,全面主持公司的各项经营治理工作,包括领导制订公司战略计划、年度经营打算及预算,日常经营治理,成立健全各类规章制度,塑造公司企业文化和组织和谐分管部门的工作,保证股东利益最大化,确保公司的高效率运转。

1.对集团公司和董事会、监事会负责,全面抓好公司各项工作。 2.依照董事会提出的战略目标,组织制订公司进展战略,报批董事会,并依照审批意见组织修正、实施。

3.依照公司进展战略,组织制订公司的年度经营打算、预算方案、业务进展打算,完成责任目标和年度打算。报批董事会,并依照审批意见组织修正、实施,并落实分解至季度、月度。

4.主持公司的全面经营治理工作,组织实施董事会决议;坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项,推动经营治理优势与核心竞争力同步提升,增进公司进展。

5.组织制定公司组织结构和、相关的治理、和制度,内部治理制度化、标准化、精细化。

6.召集、主持总领导办公会议,检查、催促和和谐各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,工作、听取。

7.对公司运作与各进行治理,监督各项治理制度的制定及推行。 8.组织、监督公司各项计划和打算的实施,实施公司的经营治理目标及进展目标。

9.做好员工的思想工作,增强员工队伍建设,成立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

10.组织开展企业形象宣传工作,推动公司企业文化的建设工作。

11.弄好社会公共关系,做好外部和谐及集团内部和谐工作,为公司树立良好的企业形象。

12.代表公司对外签署有关协议、、合约和处置有关事宜。 13.履行集团公司授予的其它职权,完成集团给予的其它任务。 14.完成董事长及集团领导交办的其它工作。 15.处置公司重大突发事件。

副总领导职位职责

副总领导是公司行政班子的组成人员,是总领导参谋和助手,协助总领导制定和实施公司整体战略与年度经营,完成责任目标和年度打算,成立和健全公司的治理体系与组织结构,组织开展好公司各项工作,实现公司的经营治理目标及进展目标。

1.对总领导负责,在公司总领导的领导下,协助总领导抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项治理工作的落实。

2.熟悉和把握公司情形并及时向总领导、董事会反映并提出合理建议或意见,当好总领导的参谋和助手。

3.协助总领导向董事会或集团公司提出公司的业务拓展进展计划方案、预算外开支。

4.协助总领导做好员工的思想工作,抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。

5.协助制定公司组织结构和、相关的治理、和制度,内部治理制度化、标准化、精细化。

6.协助开展企业形象宣传工作,推动公司企业文化的建设工作。 7.协助总领导制定公司进展战略计划、经营打算、业务进展打算。

8.协助总领导对公司运作与各进行治理,协助监督各项治理制度的制定及推行。

9.协助组织、监督公司各项计划和打算的实施,确保公司的经营治理目标及进展目标实现。

10.协助总领导弄好社会公共关系,做好外部和谐及集团内部和谐工作,为公司树立良好的企业形象。

11.出席总领导办公会议、中层干部会议、职工代表大会等会议,列席董事会,参与公司重大事项决策。

12.受总领导委托,组织召开行政例会、专题会等相关会议,处置相关事宜。

13.完成董事长、总领导交办的其它工作。

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