创建学习型党组织制度

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学习考核制度

1、党支部中心理论组考核。班子成员每月集中学习1次，中心组成员理论学习笔记每年不少于1万字，每年至少撰写1篇调研报告或理论文章（2000字以上）。

2、党员干部考核。坚持每周一学习制度，理论学习笔记字数1万字以上，心得体会和论文不少于2篇以上。每季度对党员干部学习情况检查通报。

3、百分制考核。对于不能完成学习任务的党员和干部，每缺一项年终考核扣1分；累计扣分超过10分的，取消年终评优资格。

学习档案制度

1.准确记载党员干部学习、实践等基本情况。

2.保存党员干部年度参加党支部集体学习的计划；保存党员干部各时期学习计划。

3.真实记录党员干部参加集体学习考勤情况；真实保存党员干部学习、讨论、参观和研究的重要问题及考试结果。

4.存放党员干部学习笔记；存放党员干部学习所获得的各种奖

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学习激励制度

1、鼓励党员干部进修学习，并纳入人才库，作为提拔任用的重要依据。

2、对人才培养、考核、选拔实行动态管理，每年分批次对党员干部进行考评，并与党员干部选拔挂钩。

3、对本公司企业改革发展起到推动作用的学习和调研成果，将对有关人员给予表彰和奖励。

4、用考核、表彰和奖励等激励措施，激励党员干部自觉学习，在全体党员、干部中营造崇尚学习、崇尚创新、尊重知识、尊重人才的良好风气。

学习考勤制度

1.党支部建立《学习考勤表》，对每次集中学习、集中活动 进行认真考勤，每季度对党员干部的学习记录进行通报。

2.严格请假制度，党员在集中学习时一般情况下不准请假； 如有特殊情况要向党支部书记请假，每月对党员学习的出勤情况进行通报。

3.党支部每次集中学习结束后要对参加学习的党员情况进

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4.党支部每月对本支部学习情况向公司党总支书面汇报，每季度对小组成员的学习、实践等综合情况进行考核通报。

学习培训制度

1.坚持每月集中学习制度，党支部中心理论学习由党总支统一制定学习计划、安排学习内容，各支部要制定自身学习计划。

2.学习十七届四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策及县、交通局党委会议精神；国家的法律法规；组织党员干部收听收看知识讲座。

3.根据企业点多、线长、大部分党员长期在外工作的实际情况，下发宣传资料，安排党员自学。

苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议： -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- 一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ） 五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。 六、 有关事项： 1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

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