安全生产相关法律法规及其他要求
评价报告
编 制 人： 日期：2019年1 月10 日 企业安全负责人： 日期：2019年1 月10 日 企业主要负责人： 日期：2019年1 月10 日
XXXXXXX有限公司
评价目的： 为了保证法律法规的有效贯彻，规范企业和从业人员的行为，消除违规现象。 评价方式：√□ 自行组织 □ 聘请中介结构 评价方法：□ 分散式系统评价 □√ 集中式系统评价 评价法律法规涉及内容： □ √□ 国家地方法律法规 √□国家标准 √□ 其他要求 共计： 102 项。 评审日期： 2019年 1 月 5 日至2019 年 1 月10 日 评审组长： 评审人员： 评审综述： 通过对本单位适用的安全生产法律法规收集、获取，并组织培训学习后，根据目前各项法律法规的符合情况进行了综合评审，在评审中召集各主要安全管理人员及车间管理人员，采用集中系统评价的方法，进行了一一评审。 从总体来看，绝大多数法律法规能够按照要求执行，但个别仍有认识不到位，执行不彻底的现象，对此进行了认真总结，并积极给予了改正。 不符合项/观察项及纠正措施有效性的验证（证明材料附后）： 已经按照要求进行全部整改。 评审结论： 根据对安全生产法律法规及其他要求的符合性评价，本企业是否存在违法现象和行为： ? 不存在 √ 存在，已经规范企业和从业人员行为，消除违规现象 □? 存在，尚无法规范企业和从业人员行为和消除违规现象 评审组长： 日期： 2018年 1 月 10 日 附件：1、相关法律法规及其他要求符合性评审表 8 页。 2、不符合项报告（包括纠正措施材料） 2 份
安全生产法律法规不符合报告
第 1 页 共 2 页 不符合的法律法规名称 《中华人民共和国职业病防治法》 不符合事实描述： 按照《中华人民共和国职业病防治法》的要求已经建立职业卫生档案，如发放了个人劳动保护用品；配备了车间防毒和防尘职业卫生防护设施，但内容不够健全，如个别岗位没有职业卫生防护告知卡、警示标识，未指定2019年的职业病防治计划和实施方案；未进行职工职业卫生危害体检与告知等。 法律法规条款要求： 第二十条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 纠正时限 ?一个月 ?二个月 □√三个月 ?长期 评 审 员 2019年 1 月 10 日 日 期
安全生产法律法规不符合纠正措施及验证报告
第 1 页 共 2 页 不符合项的摘要描述： 按照《中华人民共和国职业病防治法》的要求已经建立职业卫生档案，如发放了个人劳动保护用品；配备了车间防毒和防尘职业卫生防护设施，但内容不够健全，如个别岗位没有职业卫生防护告知卡、警示标识，未制定2019年的职业病防治计划和实施方案；未进行职工职业卫生危害体检与告知等。 不符合项的原因分析及纠正措施： 对《中华人民共和国职业病防治法》的要求未进行深入学习，认识不到位。 对不符合项的预防措施： 进一步认真学习《中华人民共和国职业病防治法》的有关要求，并按照要求健全职业卫生档案的内容。 计划完成日期： 2019年4月 制 定 人： 实际完成日期： 负责人确认： 纠正及预防措施的验证（以下由评审组填写）： 不符合项原因的分析是否正确： □是 □ 否 采取的纠正措施是否有效： □是 □ 否 预防措施是否充分有效： □是 □ 否 验证的方法 ： □文件 □ 现场 评审负责人： 日 期：
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