结构化面试与技巧课后作业

结构化面试与技巧课后作业

结构化面试与技巧课后作业 作业内容：基于你公司情况，设计一岗位（自定）面试方案。同时针对岗位的素质，设计相应行为面试问题

招聘需求部门：空间设计部 岗位：室内设计师助理 需求人数： 2 人 招聘周期： 1 个月 1.

岗位职责： 序号 应负职责 工作权限 工作频率 执 行 组织 执行 决 策 拟 制 审 核 批

准 日 常 周 期 随 机

1 按照设计师对项目设计要求，协助完成设计项目过程中各环节工作（含概但不限于设计前期、中期、后期所提 及工作内容），确保设计项目如期保质保量的完成 √ √ √

设计前期：收集筛选设计素材、细化设计方案相关文件 （含概平面规划图、主要设计图纸等），对概念方案进行图片处理排版工作； √ √

设计中期：根据设计定稿原创方向，细化设计方案，配合软装、效果图设计师准确领悟设计意图如期保质保量地出图；对效果图及平面布置图等相关设计文件进行图 片处理排版工作； √ √ √

设计后期：配合深化设计师出施工图，从造型和设计细 节上考虑材料工艺、材料选样、成本造价、照明设计等细节工作，审核初稿施工图，贯穿设计思路； √ √

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2 按照设计流程把设计师定稿的原创方向和设计细节、注意事项有效及时贯穿在各设计相关岗位及工作环节，确 保各岗位设计配合顺畅 √ √

3 负责施工图完成前所有现场问题对接工作，规避设计与现场结构、空调、消防设备等冲突；对客户提出的设计 问题能予以较好的解答 √ √

4 负责解决协调施工图完成后现场施工与设计图纸实施过程中的设计问题，配合现场处理设计变更、新增设计项 目，以确保现场施工完成后设计效果 √ √ √

5 整理完成所参与设计项目所有相关资料，并将其整理分类移交跟单助理存档 √ √ 2.

任职要求： 能力素质要求： 类别 子类别 序号 内容 知识

专业知识 1 具有较高的艺术设计能力、审美观点和创新思维；

2 熟练使用 Photoshop、CAD、PPT 等设计、办公应用相关