护理管理学课程作业C

卫生部

中国科学技术协会

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0

用户解答： 全国会员代表大会 标准答案： 全国会员代表大会

12. 自由放任型领导方式的特点是 ( )

通过参与把权力授予员工 小组或个人做决定 不关心任务的完成 制定的制度较严格

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0

用户解答： 通过参与把权力授予员工 标准答案： 通过参与把权力授予员工

13. 与总务部门联系购物、维修是属于：（ ）

垂直沟通 平行沟通 斜向沟通 上行沟通

本题分值： 4.0 用户得分： 0.0

用户解答： 斜向沟通 标准答案： 平行沟通

14. 管理的基本动力是（ ）

物质动力 精神动力

个体动力 集体动力

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0

用户解答： 物质动力 标准答案： 物质动力

15. 泰勒科学管理理论的核心是（ ）

提高劳动生产率 实行科学化管理 调动人的积极性 公平的分配制度

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0

用户解答： 提高劳动生产率 标准答案： 提高劳动生产率

二 判断题

1. 非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。

错 对

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错

2. “智人善仁”，“尊贤用士”，体现了我国古代朴素的整体化管理思想

错 对

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错

3. 公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响

错 对

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对

4. 中华护理学会是我国护理科研工作者的学术性科研团体。

错 对

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错

5. 护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作

错 对

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对

6. 交谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。

错 对

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错

7. 护士长的抓工作重点时，还可以参考重要的多数与次要的少数原理。

错 对

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对

8. 急诊观察室护理人员与病床之比为1.2:100--1.4:100。

错 对

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对

9. 法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。

错 对

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对

10. 1988年发布了《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》

错

对

本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错