护理管理学课程作业C

前馈控制 回馈控制 中期控制 质量控制

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 中期控制

14. 科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（ ）

基层管理者 中层管理者 高层管理者 最高层管理者

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 基层管理者

15. 对刚从学校毕业，参加工作的新护士，最有效的培训方法是

岗前教育 科室轮转 参加培训 新业务学习

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 科室轮转

二 判断题

1. 一个企业所制定的绩效具体指标属于个人目标。

错 对

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 错

2. 公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响

错 对

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 对

3. 时间管理是指在较短的时间，完成更多任务而进行的一系列活动

错 对

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 错

4. 病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。

错 对

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 对

5. 法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。

错

对

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 对

6. 目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。

错 对

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 对

7. 护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作

错 对

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 对

8. 供应室护理人员与病床之比为100:2--100:2.5

错 对

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 错

9. 1988年发布了《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》

错 对

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标准答案： 错

10. 交谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。

错 对

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 错

1. 在护理人才应具备的各项基本要素中，最重要的是( )

见识才能 学问知识 道德修养 体质素质

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标准答案： 道德修养

2. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（）

宗旨 目的 目标 策略

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标准答案： 目标

3. 口服、吸入给药法属于（ ）