（四）直接经济损失在50万元以下的；
（五）违规行为导致贷款不良数额在100万元以下的； （六）违规造成计算机网络系统三级以上故障事件的； （七）实施违规行为导致本单位被行政处罚的； （八）违规造成人员3人以下重伤的。
对于较重违规行为，给予直接责任人罚款2000-5000元、扣减不多于3个月的绩效工资；调整岗位、降低薪酬系数10%-20%（含）、待岗；警告、记过、记大过、降职处罚。
第二十条 较重违规行为中，具有下列情形之一的，属严重违规行为： （一）侵占、挪用行社和客户资金的； （二）利用职权索要、收受贿赂等行为的； （三）直接经济损失在50万元以上的； （四）违规导致贷款不良数额100万元以上的。 （五）违规引发群体性事件、挤兑事件的；
（六）违规造成3人以上重伤或者死亡的； 对于严重违规行为，给予直接责任人罚款5000-10000元、扣减不少于3个月的绩效工资；降低薪酬系数20%以上、待岗、解聘职务、责令辞职、解除劳动合同；撤职、留用察看、开除处罚。
触犯刑律，构成犯罪的，依法移送司法机关。
第二十一条 对于上述三类违规行为间接责任人，比照直接责任人的处罚档次下调1-2级。
第二十二条 因违规造成经济损失的，应同时承担赔偿责任， 具体赔偿金额由所在行社研究决定。资产损失由行社按照有关规
定认定。
第二十三条 有下列情形之一的，可免予处罚： （一）因不可抗力造成的；
（二）虽产生一定不良后果，但充分履职尽责的； （三）其他具有免责情节、证据的。
第二十四条 有下列情形之一的，可以从轻处罚： （一）自查发现违规问题，并有效落实整改的；
（二）发生损失后，积极采取补救措施，有效减少损失的； （三）主动配合调查处理的；
（四）主动检举揭发他人违规行为，经查证属实的； （五）有证据证明，对违规行为采取了抵制措施，或向上级 报告的；
（六）主动赔偿违规损失的；
（七）具有其他从轻、减轻情节的。 本规定所称从轻处罚，是指在规定的处罚幅度以内按下限处 罚。
第二十五条 有下列情形之一的，应当从重处罚： （一）内外勾结或共同违规中起主导作用的； （二）捏造事实诬陷他人的；
（三）伪造、毁灭、隐匿证据，拒不承认错误，阻挠、抗拒调查的； （四）对检举人、证人、鉴定人、调查人、处理人等打击报复的； （五）发生违规行为，未采取相应措施，导致风险损失继续
扩大的；
（六）对整改要求执行不力的；
（七）具有其他从重、加重情节的。 本规定所称从重处罚，是指在规定的处罚幅度以内按上限处罚。
第四章 附 则
第二十六条 违规行为的查处和复议程序按照《安徽省农村合作金融机构违规行为查处程序规定》执行。
第二十七条 本办法执行前已经发生的违规行为，适用当时的处罚规定。 第二十八条 本办法没有列举，但属于违规行为的，参照本 办法有关规定给予相应处罚。
第二十九条 本办法的附件与正文具有同等效力。 第三十条 本办法系安徽省农村合作金融机构内部规章，不 作为对外服务的承诺和保证。
第三十一条 本办法由安徽省农村信用社联合社负责解释，各行社可根据实际情况制定实施细则。
第三十二条 本办法自2014年1月1日起执行，原《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》（皖农信联?2009?76号印发）同时废止。
第五章 附件：
1．管理人员违规行为及处罚 2.员工行为准则违规及处罚 3.存款业务违规行为及处罚 4.柜面管理违规行为及处罚
5.印章、重要空白凭证及有价单证管理违规行为及处罚 6.财务、会计及统计管理违规行为及处罚 7.固定资产及大宗物品采购管理违规行为及处罚 8.授权管理违规行为及处罚
9.事后监督及对账管理违规行为及处罚 10.清算及结算业务违规行为及处罚 11.资金及服务价格管理违规行为及处罚 12.贷款业务违规行为及处罚 13.不良资产管理违规行为及处罚 14.代理及中间业务违规行为及处罚 15.外汇业务违规行为及处罚
16.电子银行及银行卡业务违规行为及处罚 17.计算机管理违规行为及处罚 18.文明服务管理违规行为及处罚 19.公文、保密及档案管理违规行为及处罚 20.后勤保障管理违规行为及处罚 21 .人力资源管理违规行为及处罚 22.安全保卫管理违规行为及处罚 23 .纪检监察违规行为及处罚 24 .合规及风险管理违规行为及处罚 25 .内部审计管理违规行为及处罚
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