存 储: 调动信息表
数据流：用户信息存入调动信息表
文件名：员工工资信息文件
组 成：{员工编号+员工姓名+所在部门+底薪+加班费+补贴+房贴+奖金+其
它+养老金+医疗保险+实发工资+计发时间}
组 织：按添加先后顺序排列 存 储: 员工工资表
数据流：用户信息存入员工工资表
第三章 系统总体设计
3.1系统总体设计目标
根据企业人事信息管理系统网络化的迫切需要，按着总体规划、集中实施的原则，考虑到系统的稳定性、安全性及数据的安全性和一致性要求，在系统设计过程中，坚持开放性和标准化的原则，以整个系统具有先进性、实用性、可靠性、扩展性和灵活性为设计目标，主要完成人员基本信息的管理、员工考勤信息的管理、员工调动的管理和系统拥护的管理。 3.2系统功能描述
系统开发的总体任务是实现企业人事信息管理，系统应包括以下的几个方面内容：
1.系统
系统启动的时候有一个管理员用户，使用这个用户登录后，可以添加其他用户，而且每一个用户都可以更改自己的密码，管理员可以进行全部操作，普通用户将限制部分操作。
2.员工基本信息
（1）添加员工信息:管理员可以添加员工的基本信息，如员工的编号、姓名、
性别、籍贯、出生日期、学历、专业、政治面貌、进入公司时间、所在部门、职称、工作经验、其它备注等。
（2）修改员工信息：选择一个员工，可以修改这个员工的基本信息。 （3）查询员工信息：可以根据员工的编号、姓名或者进入公司时间进行查
询员工基本信息，是不能够对信息进行任何操作。
（4）删除员工信息：直接从列表中选中需要删除的员工信息，然后进行删
除操作，或者首先查询需要删除的员工信息，然后再删除。 （5）员工信息报表：浏览员工基本信息。 3.员工考勤信息
（1）添加考勤信息：主要分为基本考勤信息和其它考勤信息。基本考勤主
要记录每个员工每天正常的上班信息，其它考勤只要记录请假、加班、出差信息等。
（2）修改考勤信息：当考勤信息出现错误需要修改的时候，可以从这里修
改相应的记录。
（3）查询考勤信息：根据员工编号、员工姓名以及日期进行查询，以得到
想要的员工考勤信息，但是不能够对信息进行任何操作。
（4）删除考勤信息：分为删除基本考勤、除其他考勤信息或从考勤列表中
整条删除。
（5）考勤信息报表：浏览员工考勤信息。 4.员工调动信息
（1）添加调动信息：添加企业员工的原有部门、原有部门、新部门、新职
务等信息。
（2）修改调动信息：修改相应的员工调动信息。
（3）查询调动信息：查询某个员工的调动信息或者某段时间内企业内部的
调动的情况，但是不能够对信息进行任何操作。 （4）删除调动信息：删除那些不需要的信息。 （5）调动信息报表：浏览员工调动信息。 5.员工工资信息
（1）计发工资信息：添加企业员工的底薪、加班费、补贴、、奖金+其它、实发
工资、计发时间等信息。
（2）查询工资信息：查询某个员工的工资信息，但是不能够对信息进行任
何操作。
（3）工资信息报表：浏览员工工资信息。 6.员工评价信息
（1）添加评价信息：添加企业员工的工作业绩、工作态度、工作水平、其
它备注等信息。
（2）修改评价信息：修改相应的员工评价信息。
（3）查询评价信息：查询某个员工的评价信息，但是不能够对信息进行任
何操作。
（4）删除评价信息：删除那些不需要的信息。 （5）评价信息报表：浏览员工评价信息。 3.3总体功能模块设计
根据前面的需求分析以及系统功能的分析可用以下图形来描述系统总体的功能模块。如图3-1所示。
企业人事管理系统 员工基本信息管理员工工资信息管理员工考勤信息管理员工调动信息管理系统设置 添加员工基本信息修改员工基本信息查询员工基本信息删除员工基本信息员工基本信息报表计发员工工资信息查询员工工资信息员工工资信息报表添加员工调动信息修改员工调动信息查询员工调动信息删除员工调动信息员工调动信息报表3.4 数据库设计
数据库设计是建立数据库及其应用系统的技术，是信息系统开发和建设中的核心技术，具体说，数据库设计是指对于一个给定的应用环境，构造最优的数据库模式，建立数据库及其应用系统，使之能够有效地存储数据，满足各种用户的
添加员工考勤信息修改员工考勤信息删除员工考勤信息查询员工考勤信息员工考勤信息报表部门管理添加用户修改密码 图3.1 功能模块图
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