彻底转变观念，并且由于上级领导对公寓团组织的认识不够，没有起支撑作用的硬件设施做基础，公寓团组织的工作只存在于表面，没有形成有组织的工作体系，导致公寓团组织的工作无法深入到学生的生活实际，导致广大学生对公寓团组织缺乏归属感。
为改变这一现状，首先，学校、学院还应提高对公寓团组织的认识，明确其在大学生思想政治教育中的重要作用，赋予公寓团组织一定的合理的权利。。如对于学校“优秀寝室”、“文明寝室”的评选，公寓团组织可以为评议做出重要的参考意见。其次，为加强公寓团组织在学生中的归属感，公寓团组织自身要加强组织的宣传力度，在学生公寓开设宣传栏，要及时公告学院及学校的相关通知，并且开设展示栏，展示公寓团组织的活动，让广大师生感受到公寓团组织对他们真诚的服务之心。
（二）合理的设置机构与职位，完善团建网络体系
目前，主流的共青团网络体系是“校团委－学院分团委－班级团支部”的“班级式”组织方式开展工作，但在当前高校学分制和弹性学分制的普及、高校后勤社会化的背景下，班级团组织想要在公寓进行思想政治教育和校园文化建设就显得困难重重。为解决这一难题，新型的以“学校公寓团委－幢区分团委－楼层团支部－寝室团小组”的组织模式成了眼下成了各大高校重点建设的公寓团组织网络体系。这种团建模式虽然能使共青团的工作深入学生公寓，但结合实际情况，幢区与楼层中生活的可能是来自不同学院及专业的大学生，这就必然只能由学校专有的机构来进行管理，这种来自两个平行机构的交叉管理也会导致学生的不适应。综合分析两种模式的利弊，在传统模式的基础上，建立“学院团委－幢区团总支部－专业团支部－寝室团小组”的组织模式，设立公寓团委书记、副书记，
团总支书记、团支部书记等管理人员，并设置文体小组、宣传小组等职位。这种“学院式”的组织模式与班级团组织模式的共同发展，不仅能保持传统组织的优势，而且更能有效的覆盖全体团员，使学生在学校、学院统一的管理下学习和生活。
（三）健全制度，加强制度执行力
制度是用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业
成功的重要保障。科学的积极的制度的建立，能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展”。加强制度建设，明确公寓团组织干部的责任、权利和义务，是公寓团组织能长期良好发展的重要保障。健全考核制度，建立考评量化机制，使学生干部更好的发挥自我服务、自我管理、自我教育的精神，加强团干部的责任心，提高团组织的工作效率。完善评优、推优制度，加强公寓学生对公寓团组织的依赖感与信任感，如推荐优秀团员加入党组织。健全、完善公寓团组织制度，使组织内部形成强大的合力，让广大学生增加对组织的归属感，准确把握学生的学习和生活，简单、高效地做好各项工作。
参考文献
[1]于国君，王国辉：发挥团学组织优势，加强公寓文化建设.辽宁工程技术大学学报第6卷第2期2004年3月
[2]朱峰：高校学生公寓团组织建设的实践探索.浙江青年专修学校学报2011年第3期
[3]易皓华：新形势下公寓团组织建设在大学生思想政治教育中的作用探索.改革
与开放2010年12月刊
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