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廉政风险防控流程图

来源:用户分享 时间:2025/6/6 12:20:52 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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陇西县红十字眼科医院党风廉政风险防控图

廉政风规划 确定工作目标 成立组织机构 → 以党风廉政建设责任制领导分工为主体,一把手负总责,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实,形成纪检监察组织协调,部门联动,群众参与,齐抓共管的工作机制。 通过廉政风险防范,进一步发挥党风廉政建设责任制的制度约束作用。加快惩治和预防腐败体系建设,强化对领导权力、关键岗位的制约和监督、保护干部,防止腐败现象发生。 制定实施方案 查找风险 廉 → 重大风险:在人、财、物等方面管理不善,给集体造成重大经济损失和造成恶劣社会影响的。 思想道德教育 岗位职责防范 制度机制约束 加强监督检查 险 → 各科室各部门结合工作实际,制定切实可行的廉政风险防范实施方案。 界定廉政风险 一般风险:工作中易出现腐败现象,但后果影响不大的。 公开公示廉政风险 属于岗位一般性风险,在本单位本部门、服 务对象中进行公示。 → 属于重大风险,要通过公开栏、网络等形式在全镇公示,广泛接受社会的监督。 政 1、思想道德风险 等2、岗位职责风险 级 3、业务工作风险 界4、制度机制风险 定 廉政风险防范 1、 党纪国法 2、 廉洁自律 → 3、 职业道德 4、 谈话疏导 → 1、明确职责范围 2、制定工作制度 3、公开公正办事 4、定期自查自纠 1、重大决策:科学论证,集体讨论,民主协商,公开公示。 2、重大项目:市场调查,公开招标, 资质论证,阳光操作。 群众评议,党组决策。 4、资金使用:科学预算,报请计划,集体研究,五笔会签。 1、 民意测评 2、 投诉举报 4、 纪律监察 → 3、选人用人:差额推荐,组织考察,→ 3、 述职述廉 廉政风修正 化解风险 定期考核 结果运用 奖惩罚劣:纳入目标考核。 干部任用:作为提拔重用干部的依据。 完善措施:针对检查出的问题。 责任追究:对因风险查找、措施、防范不到位,要追究相关领导的责任。 归档备案:考核结果进入领导干部的廉政档案。 → 跟踪督导:根据提出的整改建议。 警示提醒:发现苗头性问题及时约谈,重点 提醒。 险 诫勉纠错:发现偏差,针对问题,告诫劝勉, 履行职责 → 纠正偏差。 → 执行制度 责令整改:发现问题,责令整改,不执行的,强制履行。 违纪查处:发现违法违纪行为,按照性质,依法依纪查处。 主要成效 差距问题

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