川大《工作分析的理论和技术(1)1153》19春在线作业12

来源：用户分享时间：2025/5/31 4:15:35 本文由

loading 分享下载这篇文档手机版

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全，需要完整文档或者需要复制内容，请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ：xxxxxx 处理（尽可能给您提供完整文档），感谢您的支持与谅解。

B: 正确正确答案:

(判断题)45: 当组织内的工作是高结构性时，采用人员导向性分析系统往往有效。 A: 错误 B: 正确正确答案:

(判断题)46: 在提取工作信息时，可以向具体的工作执行人员提取劳动负荷方面的信息。 A: 错误 B: 正确正确答案:

(判断题)47: 在任职资格确定中，应该关注的是任职者，而非岗位。 A: 错误 B: 正确正确答案:

(判断题)48: 传统产业宜采用工作导向型的分析系统。 A: 错误 B: 正确正确答案:

(判断题)49: 工作分析一旦完成，就称为规范，不再改动。 A: 错误 B: 正确正确答案:

(判断题)50: 工作描述针对的是公司的中高层经理职员及专业人员。 A: 错误 B: 正确正确答案:

川大《工作分析的理论和技术(1)1153》19春在线作业12 .doc 将本文的Word文档下载到电脑，方便复制、编辑、收藏和打印