第二章劳动法练习答案及解析

限劳动合同的，裁减人员时，应当优先留用；（4）选项D：不符合优先留用人员的情形。

4.【答案】AC

【解析】（1）选项A：用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员；（2）选项B：对于用人单位裁减人员情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（3）选项C：用人单位有未依照规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；（4）选项D：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

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