231709 北交《组织行为学》在线作业二 15秋答案

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正确答案：

14. 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（） . 个体行为，群体行为，组织行为

. 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况 . 综合性、应用性 . 组织绩效，组织效率 正确答案：

15. ________由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。

. 自我管理型团队 . 问题解决型团队 . 多功能型团队 . 以上都不是 正确答案：

北交《组织行为学》在线作业二

二、多选题（共 15 道试题，共 45 分。）

1. 下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。 . 成就

. 成长与发展 . 薪酬 . 工作环境 正确答案：

2. 组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。 . 社会 . 个体 . 群体 . 组织 正确答案：

3. 群体决策的方法有（）。 . 名义群体技术 . 头脑风暴法 . 德尔菲法 . 电子会议 正确答案：

4. 领导的权力来源于（）。

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. 职位 . 个人 . 环境

. 资源或信息 正确答案：

5. 非正式群体的基本特征有（）。 . 自发性 . 破坏性 . 内聚性 . 不稳定性 正确答案：

6. 工作设计的方法有很多，其中包括（）。 . 工作专门化 . 工作轮换 . 工作扩大化 . 工作丰富化 正确答案：

7. 研究这根据易感心身疾病不同将人格划分为（）。 . 型性格 . 型性格 . 型性格 . 型性格 正确答案：

8. 卢因的组织变革模型包含（）几个过程。 . 解冻 . 规范 . 变革 . 再冻结 正确答案：

9. 卡特尔将人格特质分为（）。 . 共同特质 . 表面特质 . 个人特质 . 根源特质 正确答案：

10. 美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。 . 为创造社会财富而形成的生产性群体 . 为维护特定社会而存在的养护性群体 . 政治性群体

. 为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体 正确答案：

11. 从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。 . 指导型

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. 分析型 . 概念型 . 行为型 正确答案：

12. 按需要指向的对象可以将需要分为（）。 . 自然需要 . 社会文化需要 . 物质需要 . 精神需要 正确答案：

13. 韦纳德归因理论认为人的成功和失败可以归因为四个因素，这些因素可以按照（）几个维度来划分。 . 可控性 . 内外性 . 稳定性 . 整体性 正确答案：

14. 领导理论的发展，经历（）几个阶段。 . 特质理论 . 行为理论 . 概念理论 . 权变理论 正确答案：

15. 下列哪些国家不确定性规避程度比较高（）。 . 中国 . 德国 . 美国 . 新加坡 正确答案：

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三、判断题（共 10 道试题，共 25 分。）

1. 行为组织理论在组织机构上更倾向于扁平化的组织结构。 . 错误 . 正确 正确答案：

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2. 需要是动机产生的基础。 . 错误 . 正确 正确答案：

3. 组织文化的核心是组织精神和价值观。 . 错误 . 正确 正确答案：

4. 权力无好坏之分，只是行使权力的结果有好坏之分。 . 错误 . 正确 正确答案：

5. 工作设计的中心思想是工作扩大化。 . 错误 . 正确 正确答案：

6. 从众行为既是顺从行为。 . 错误 . 正确 正确答案：

7. 组织承诺主要指个体投入组织并认同组织的程度，是一种心理状态。 . 错误 . 正确 正确答案：

8. 领导效能是指领导者在其领导职位上在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果。 . 错误 . 正确 正确答案：

9. 管理方格论中，1.9是代表任务型管理。 . 错误 . 正确 正确答案：

10. 感觉是人脑对客观事物整体属性的综合反映，是对知觉的组织和解释过程。 . 错误 . 正确 正确答案：

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