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. 角色知觉 . 角色冲突 正确答案：
15. （）的归因理论把知觉和被知觉者的心理和行为放在同一系统中分析，归因结果比较客观全面。其基本观点是：归因的三个基本要素——内因（知觉者本人的特点）；外因（知觉对象的特点）；情景因素（环境） . 韦纳 . 凯利 . 韦伯 . 马斯洛 正确答案：
北交《组织行为学》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 45 分。）
1. 非正式群体的基本特征有（）。 . 自发性 . 破坏性 . 内聚性 . 不稳定性 正确答案：
2. 工作设计的方法有很多，其中包括（）。 . 工作专门化 . 工作轮换 . 工作扩大化 . 工作丰富化 正确答案：
3. 动机具有以下哪些功能（） . 激活功能 . 指向功能 . 选择功能 . 维持功能 . 调整功能 正确答案：
4. 伯恩斯最早对政治领导类型进行划分，将之分为（）。 . 魅力型领导 . 工具型领导
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. 交易型领导 . 变革型领导 正确答案：
5. 在知觉的四种特性中，其中（）主要取决于人们过去的经验。知识和经验越丰富，这三种特性表现得越明显。 . 选择性 . 理解性 . 整体性 . 恒常性 正确答案：
6. 罗克奇将价值观分为（）。 . 理性价值观 . 终极价值观 . 工具价值观 . 政治价值观 正确答案：
7. 目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。 . 目标的具体性 . 目标的难度 . 目标的性质 . 目标的可接受性 正确答案：
8. 在组织中，管理者塑造员工行为方式的方法主要有（）。 . 积极强化 . 消极强化 . 惩罚 . 消退 正确答案：
9. 下列哪些国家不确定性规避程度比较高（）。 . 中国 . 德国 . 美国 . 新加坡 正确答案：
10. 下列属于古典管理理论的是（）。 . 人际关系理论 . 科学管理理论 . 管理过程理论 . 行政组织理论 正确答案：
11. 顺从行为产生的原因有（）。 . 获得别人的赞许 . 实现群体的目标
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. 保持良好的人际关系 . 权力服从 正确答案：
12. 群体决策的方法有（）。 . 名义群体技术 . 头脑风暴法 . 德尔菲法 . 电子会议 正确答案：
13. 勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。 . 专制式 . 家长式 . 民主式 . 放任式 正确答案：
14. 一般来说，冲突的产生，来源于（）。 . 权力 . 沟通 . 结构 . 个人行为 正确答案：
15. 从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。 . 指导型 . 分析型 . 概念型 . 行为型 正确答案：
北交《组织行为学》在线作业二
三、判断题（共 10 道试题，共 25 分。）
1. 领导既是管理。 . 错误 . 正确 正确答案：
2. 组织承诺主要指个体投入组织并认同组织的程度，是一种心理状态。 . 错误
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. 正确 正确答案：
3. 权力无好坏之分，只是行使权力的结果有好坏之分。 . 错误 . 正确 正确答案：
4. 从众行为既是顺从行为。 . 错误 . 正确 正确答案：
5. 气质不算是稳定的心理特征，容易改变。 . 错误 . 正确 正确答案：
6. 决策遵循的是满意原则，不是最优原则。 . 错误 . 正确 正确答案：
7. 工作设计的中心思想是工作扩大化。 . 错误 . 正确 正确答案：
8. 群体凝聚力高的，群体生产率也会高。 . 错误 . 正确 正确答案：
9. 非正式群体对组织有积极的作用。 . 错误 . 正确 正确答案：
10. 能力是一种综合的心理活动，包括情感、动机和意志。 . 错误 . 正确 正确答案：
北交《组织行为学》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
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