题 页码 修改 共1页 第1次 1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。 2、编写员工培训课程，让公司培训规范化。 3、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。 4、结合公司运营情况，负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。 5、负责观察，收集各部门中的情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。 6、负责培训过程中的各种培训器材的保管。 7、完成上级交办的其它事务。 编制/日期 修改人
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期 标 题 行政人事部办公室主任 岗位职责 编号 页码 修改 共1页 第1次 1、负责本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目标”的编写。 2、负责公司办公室日常工作的管理。 3、负责公司行政章、业务章、合同章等章的管理和使用。 4、负责办公用品的预算、管理，制定公司合理利用、节约管理的机制。 5、协助、审定各部门、项目处、分公司制定行政管理制度。 6、负责员工给假的初审和登记。 7、负责公司日常的事务接待。 8、负责组织公司大事记编写及公司重要文件汇编。 9、组织做好公司品牌推广宣传实施。 10、 参与拟订和完善公司行政、后勤管理制度，并监督执行。 11、 负责前台、后勤工作的管理；负责食堂财务成本，人员，物质采购管理，负责宿舍管理，不定期检查宿舍情况。 12、 负责公司的车辆管理、维护和保养，及对司机的教育管理工作。 13、 负责公司固定资产的管理。 14、 负责公司物资和办公用品的采购、保管、发放和废旧物资处理。 15、 负责公司所购物品的管理，办理好入库、出库手续，做到先进先出。 16、 协助业务部门的招标、投标与业务开拓工作。 17、 负责各政府主管部门、协会的工作配合与协调。 18、 负责公司会议准备、记录、纪要的编写与传达。 19、 负责办公室的形象管理和公共环境管理。 20、 负责公司安全保卫，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况。 21、 负责处理公司离职人员的相关手续。 22、 负责各类通知的发放。 23、 负责公司所有人员的福利待遇处理及居住证、社保的办理。 24、 参与拟订和完善员工手册。 25、 负责组织公司团队活动。 26、 根据公司发展不同阶段，制定资质增减规划。 27、 负责定期组织召开部门例会。 28、 督促公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。 29、 负责公司人员资质和业务资质申请的监督和管理。 30、 负责公司工商、税务、统计、企业代码的年审。 31、 负责工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。 32、 完成上级交办的其它工作。 编制/日 审核/日 批准/日
期 修改人 集体 期 修改处数 全文 期 修改/日期 编号 页码 修改 标 题 行政人事部资质管理专员 岗位职责 共1页 第1次
1、负责公司人员资质、业务资质的申请。 2、根据国家各部委对资质管理的要求负责资质的年审与续期注册。 3、负责查找政府关于资质申请、年审与续期注册管理的信息。 4、负责查找资质申请、年审与续期注册管理的法律法规。 5、负责资质申请、年审与续期注册的人员达标条件准备。 6、负责资质申请、年审与续期注册的业绩达标条件准备。 7、负责资质申请、年审与续期注册的综合达标条件准备。 8、负责资质申请、年审与续期注册上报资料的准备。 9、负责资质申请、年审与续期注册的文件上报。 10、 负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育。 11、 负责组织资质申请、年审与续期注册过程中的公关工作。 12、 完成上级交办的其他工作。 编制/日期 修改人 标 集体 审核/日期 修改处数 全文 批准/日期 修改/日期 编号 行政人事部行政助理岗位职责
题 页码 修改 共1页 第1次 1、转接总机电话，专接和传达专号电话信息。 2、收发传真、信件和报刊。 3、协助“资质管理专员”网上收集政府对监理、招标、造价的有关资质、业务的信息和政策。 4、负责网上收集对公司发展有利的信息，并整理、分类、登记、上报。 5、负责电子传真和公司邮箱、电话业务信息的日常整理、分类、登记、上报。 6、接待来访客人，并通报相关部门。 7、打印、复印文件和管理各种表格文件。 8、负责标书的出售，文件费收取。 9、协助招标部的项目报名登记。 10、 承办员工考勤和外出登记。 11、 安排约会、会议室及差旅预定。 12、 保管前台放置的各类资料和物品。 13、 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。 14、 协助公司的安全保卫工作。 15、 协助组织公司活动。 16、 负责严防公司重要信息通过前台泄密。 17、 完成上级交办的其他工作。 编制/日期 修改人
集体 审核/日期 修改处数 全文 批准/日期 修改/日
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