1.下列选项中，不属于特质评价的评价维度的是（ ）。
A.等级 B.实用性 C.准确性 D.权重 【参考答案】: C
2.（ ）是19世纪50年底末由麦考密克开发的一种工作分析问卷，包括在实质上以定位工人的工作要素，和以工作为中心的工作要素相对照。
A.职能工作分析问卷 B.职位分析问卷 C.关键事件分析技术 D.任务清单系统 【参考答案】: B
3.工资等级通常是职务说明书中( )的常见项目。
A.职务定位 B.职务描述 C.工作职责 D.职务要求细则 【参考答案】: B
4.工作分析以发挥人力资源的( )为目的。
A.系统作用 B.开发 C.积极性 D.有效利用 【参考答案】: D
5.临界特质分析系统是完全以（ ）为导向的工作分析系统。
A.工作特殊输入 B.工作特殊权限 C.工作的特殊要求 D.个人特质
【参考答案】: D
6.任务清单分析系统中收集工作信息的工具实际上是一种高度( )的调查问卷。
A.开放 B.系统化 C.结构化 D.分散化 【参考答案】: C
7.泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当?斯密提出的( )。
A.工作专业化 B.职能专业化 C.工作丰富化 D.工作扩大化 【参考答案】: B
8.在整个工作分析过程中，核心部分是（ ）。
A.收集信息阶段 B.分析阶段 C.运用阶段 D.反馈与调整阶段 【参考答案】: B
9.管理跨度的有限性是组织结构的( )。
A.基本起因 B.必然要求 C.动力 D.当然结果 【参考答案】: A
10.职能工作分析方法其主要分析方向集中于（ ）。
A.工作本身 B.职员本身 C.企业文化 D.工作环境 【参考答案】: A
11.在运用访谈法是，最常见的问题是（ ）。
A.回答的信息扭曲 B.回答者无兴趣 C.耗时多，成本高 D.信息杂乱
【参考答案】: A
12.薪酬体系的基础是（ ）。
A.货币薪酬 B.非货币薪酬 C.基础工资 D.绩效工资 【参考答案】: C
13.下列选项中，不属于工作描述的主要内容的是（ ）。
A.工作概要 B.工作详述 C.重要的任务维度 D.非常重要的任务 【参考答案】: B
14.( )是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动，即由一个个体操作的任务的总和。
A.职务 B.职责 C.职位 D.工作要素 【参考答案】: B
15.下列选项中，不属于访谈法的优点的是（ ）。
A.可收集较多信息 B.应用面广 C.能省工作时间 D.得到的信息具体准确 【参考答案】: C
16.工资等级通常是工作说明书中( )的常见项目。
A.工作定位 B.工作描述 C.工作职责 D.工作要求细则 【参考答案】: B
17.( )能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。
A.轮班作业 B.工作轮换 C.工作丰富化 D.工作扩大化 【参考答案】: B
18.（ ）包括了工作在组织中的位置、工作责任和权利等等。
A.工作任务 B.工作流程 C.工作的转换特征 D.工作的关联特征 【参考答案】: D
19.在临界特质分析系统中，临界特质分析是对（ ）进行分析。
A.工作内容 B.任务属性 C.职员本身 D.工作条件 【参考答案】: C
20.工作设计是（ ）出现的新的人力资源管理思想。
A.19世纪50年代 B.19世纪80年代 C.20世纪50年代 D.20世纪80年代 【参考答案】: D
21.工作系统的选用首先取决于（ ）。
A.工作的结构性 B.工作结果 C.企业价值观 D.工作的过程特征 【参考答案】: A
22.（ ）是在进行工作分析时必须首先要明确的一点。
A.工作描述 B.工作权限 C.工作名称 D.工作目的 【参考答案】: D
23.工作丰富化与工作扩大化的区别在于，前者是扩大工作的（ ）。
A.权限 B.关系 C.范围 D.环境 【参考答案】: C
24.( )能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。
A.工作轮换 B.轮班作业 C.工作小组 D.工作扩大化 【参考答案】: A
25.( )是工作识别项目中最重要的项目，把一项工作与其他工作区分开来。
A.工作关系 B.工作名称 C.工作输入 D.工作概要 【参考答案】: B
26.对工作信息的收集和分析通常包括的内容有（ ）
A.职位名称分析 B.任职者的实际素质分析 C.工作内容分析 D.工作环境分析 E.工作任职者的必须条件分析 【参考答案】: ACDE
27.工作要素的选择标准是（ ）。
A.是任职者必须具备的 B.是主管直接制定的 C.能够区分出优秀员工的 D.是差员工缺乏的 E.是人力资源部独立制定的 【参考答案】: ACD
28.职务分析问卷最初设计的目的是用来实现（ ）。
A.制定人力资源规划 B.确定任职资格 C.工作评价 D.工作分类 E.绩效考核 【参考答案】: ADE
29.工作设计需要考虑的因素包括（ ）。
A.环境因素 B.文化因素 C.组织因素 D.财务因素 E.行为因素
【参考答案】: ACE
30.工作背景信息包括（ ）。
A.工作的物理环境 B.工作时间表 C.工作的组织形式和社会环境 D.经济激励和非经济激励 E.工作的质量和数量
相关推荐：
loading