市局思想政治工作座谈会交流材料

全市公安机关思想政治工作座谈会交流材料

各位领导：

刚才听了大家的发言，深受启发，受益匪浅，根据市局安排，下面我简单做个汇报：

一、2011年思想政治工作思路、重点工作。

自今年6月份成立以来，交巡警支队政治处在支队党委的领导和各相关部门的支持下，以贯彻落实科学发展观为统领，以提高队伍整体素质为目标，以推进队伍正规化建设为抓手，紧紧围绕政治保障、能力提升、制度规范、从优待警、宣传创新五个重点，全力推动交巡警队伍建设，取得了一些成效。成绩是过去的，也不是今天会议的主题，就不细说了，总结经验分析不足，2011年思想政治工作，我觉得应该重点开展“一个加强、两个提高、三个落实”工作。“一个加强”，即以加强班子建设和队伍建设为重点，结合作风纪律教育整顿活动，切实改进机关作风，优化人力资源配置，选准用好优秀年轻干部，打造队伍执行力；“两个提高”，一是通过各类创先争优活动的开展，进一步提高全体干警的工作效率和服务水平；二是通过学习型机关建设，树立和展示新时期政工干部“政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、清

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正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象，团结协作、艰苦奋斗的形象”，努力把政工部门建设成党性最强、作风最正、工作出色的表率部门，进一步提高队伍的学习能力和业务技能。“三个落实”，一是进一步做好老干部“两个待遇”的落实，因地制宜开展一些适合老干部参加的活动，并听取他们的意见建议，充分汲取他们的经验和智慧；二是进一步做好政工部门制度规范建设的落实，切实从制度上关心民警、职工的生活、学习、工作，努力营造民警、职工成长和发展的良好环境。继续发扬民主，开展谈心活动，不断畅通民意反映渠道，同时，积极稳妥的做好各项党建工作；三是进一步做好思想政治工作和创先争优工作的落实，创新思想教育的方式方法，联系工作实际，开展特色教育，用先进典型激励人，用反面典型教育人。

二、如何实现政治工作制度化、规范化、常态化。 随着科学管理的不断进步，各项法律、法规、条例的陆续出台，涉及到公安机关的很多工作，都逐步实现了规范化。人民警察的着装、内务管理、警容风纪、警用标志、办公指南等都有了统一的规范。执法、处罚、办证的也都有了统一的流程，刑事案件、治安案件的卷宗都有了统一的模板。各种规范化的实施，对于提高工作效率、杜绝违法违纪，发挥了不可低估的作用。与之相比较，思想政治工作，在规范化方面，显得明显滞后。为了更好地突出思想政治工作的重要地位，有效树立政治工作者的威

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信，进一步确立政工也是第一线的指导思想， 达到思想政治工作，围绕业务工作、服务业务工作、推动业务工作、保障业务工作、促进业务工作的总体目标，思想政治工作也亟待实现规范化。如何实现思想政治工作制度化、规范化、常态化，我觉得应该要从以下几个方面多作探索。

一、思想工作制度化。各级公安机关和各单位，多年来制定了许多，行之有效的思想政治工作规章制度，应当借鉴先进经验，进行整理、修改、完善，征求意见后，打印成册，明确什么时候、应当开展什么思想政治工作、由哪一级去做、什么人去做、做到什么程度等，都用制度规定下来。使思想政治工作深入到民警工作的全过程、延伸到工作的各个环节 ，逐步形成人人都重视思想政治工作、人人都抓思想政治工作，人人都是政治工作者的\大政工\格局；

二、培训工作规范化 。政工部门，是民警培训工作的主管部门，在培训业务民警的同时，也应该腾出一定的时间，对主管部门自身的人员，有计划的进行培训，制定严密的培训计划，内容落实、时间落实、教官落实、组织落实、验收落实，采取轮训轮职、封闭训练、专家授课、案例解析、实战练兵等生动活泼、行之有效的形式，不断提高广大政工干部的政治、业务素质，增强政工队伍的战斗力；

三、政治学习常态化。结合科学发展观教育、核心价值观教

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育、和谐警民关系建设、党风廉政建设、执法规范化建设和增强警察意识、提高警察能力的要求，将党的思想建设、组织建设、作风建设和\三会一课\等政治活动，纳入制度化管理，以引导学、带动学、帮助学、促进学、监督学、保障学的有效措施，彻底解决不会学、不想学、不真学的问题，确保政治学习常态化，形成良好的学习氛围，以提高政工干部的素质；

四、典型培养多样化。人民警察队伍，涌现了众多的先进典型，既有破案能手、打黑专家、缉毒模范，也有任长霞等领导干部，还有为民服务的标兵，这些典型都是政工部门培养的，而唯独没有政工干部名列其中，交警也好，刑侦也罢，包括社区民警，都经常开展各种评选活动，以此为载体，来推荐典型，却很少开展过评选优秀思想政治工作典型的活动。各级公安机关，要逐步的建立政工典型的发现、培养、树立、保护、学习、宣传的长效机制，让我们身边的政工典型，走出泰州，冲出江苏，推向更高的层次 ；

五、绩效考评全面化 。思想政治工作，主管部门是各级政工部门，但只靠主管部门的有限人手，显得势单力薄，应当全警动员，出台思想政治工作考核评比办法，将思想政治工作的全部任务，根据不同部门、不同岗位、不同人员，确定考核内容、项目、任务、指标、要求、标准、时限，分解到各个单位和每名民警，实行月初评、季考评、年总评，采取积分排名的方法，进行

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