招聘岗位主要任职要求及岗位职责

招聘岗位主要任职要求及岗位职责

招序招聘岗聘 号 位 人数 1、负责组织工程项目管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制；2、负责组织项目开工前的工程准备工作，根据项目容量要求，配置部门内任职要求 主要工作职责 1、年龄45岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。 2、本科及以上学历，要求工程部资源；3、负责工程建设的造价管理工作；4、1 工程部部长 建设管理相关专业。 对所有工程建设进度、质量、成本、安全、设备 1 3、从事3年及以上电力行业进行同步控制管理，协调解决施工中出现的重大工程部门负责人工作，或8年问题；5、负责工程建设的安全管理、文明施工管以上风电项目管理经验。 4、具有较强的管理、沟通、协理、防汛管理工作；6、负责工程建设的考核管理，组织项目进行工程移交生产、竣工验收；7、组织制订年度工程建设目标，并督促所属单位实施；8、调的能力。 负责部门内部的日常管理。 1、年龄40岁以下。 2、本科及以上学历，要求电力系统及自动化相关专业； 3、具有3年及以上风力发电运维部 副部长 生产管理工作经验或担任电气1、协助部长开展各项工作；2、负责风电场现场专业工程师及以上职务3年以运行情况的管理；3、重点协调当地电网关系；4、上； 4、掌握电力生产的专业理论及发电生产过程，熟悉电力工业管理标准和工作标准；掌握生产系统计算机监视及控制操作方法。 1、年龄40岁以下。 3 运维代表 5 2、本科及以上学历，要求机械1、负责归口风场所有资产设备、设施的安全正常运转；2、负责归口风场发电生产的调度、管理工组织现场各类紧急情况的抢修维护；5、对风机运行安全的归口管理。 2 1 作；3、负责与当地电网公司的全面对接工作；4、类或电气一次、电气二次专业。 负责对委托运维单位的现场人员的考核、激励；5、3、有5年以上机械、电气一归口运维过程中安全管理工作；6、处理好与当地次、二次的工作经验，有较强村民的关系，确保风场与周边人际关系的和谐与的管理能力。 1、年龄40岁以下。 稳定，为风场运维创造良好的周边环境。 1. 负责公司设计技术管理工作，建设设计技术管2、全日制本科及以上学历，土理体系；负责可研与设计阶段电气方案的审核；负责施工方资质评审。2. 组织审查各项目初步设建、电气类相关专业。 上级领导报告计划实施情况。3、为项目公司工程以上；能熟练运用 autoCAD、提供专业技术支持和指导，并根据需要承担施工ws project；了解测绘、技经1 工艺、设备选型等技术管理工作；参与工程整体等业务； 竣工验收。4、编制本专业设备技术改造规划，优4、实际设计并参与过2个风化技术方案；对项目公司专业技术导则、规范、电场的升压站、集电线路等工标准进行编制及管理、考核；参与工程质量标准作； 化管理制度的编制、修订；5、按相关规定组织有5、熟悉野外勘察工作，熟悉地关人员进行调查及事故分析，制定防范措施；6、对本专业人员进行技术指导和培训。 理信息知识。 1、年龄40岁以下。 2、全日制本科及以上学历，大气科学类、地理类、水利类、1、负责风电场开发前期预可研阶段的风资源初步估算与潜在风险分析。 环境类相关专业。 5 风资源管理 3、具备3年相关工作经验；2、负责风电场可研及勘察设计阶段风资源精细化1 能熟练运用风资源相关软件计算、风机布局优化设计、风机安全性计算、风wasp、windsim、windpro、电场现场微观选址。 windographer；4、实际评估3、负责风资源后期评估，提高风场发电效率和可（已并网）风电场3个及以上。 靠性。 5、熟悉野外勘察工作，熟悉地理信息知识。 1、年龄40岁以下。 2、全日制本科及以上学历，市场营销专业。 6 市场开发管理 3、三年以上同等规模企业工作1 经验，具有风电场管理经验者优先。 1、分片区寻找国内有效的风资源，针对各种能源开发的前期市场进行调研、风资源初期评估、获取资源，并针对有价值、有意向的项目签订开发框架协议；2、针对现有具备条件并已签订协议的风资源，不定期保持与每个风电场所属政府的衔接；针对不具备立即开发的风电场作好政府的解3、具有相关工作经验3年及计、重大设计变更；组织编制设计工作计划并向设计技4 术 管理 释工作。3、协助跟进各风电项目前期工作进展情4、协调能力强、专业知识扎实，具有很强的责任感和事业心，况。 富有团队合作精神。 1、年龄45岁以下。 2、本科及以上学历，会计或财务相关专业。 审计管理 1、具体负责完成公司的内部审计日常工作。2、熟悉和掌握财经审计法规，严格按《内部审计工作条例》和有关规定办事。3、经常检查、了解和分析、掌握各部门执行财经制度和有关规定的情有关规定负责拟定编制年度和阶段审计工作计划、实施方案和意见，并具体贯彻实施。5、重点开展对工程项目建设工作前期、中期、后期的审计监督。7、对设备购买及其经济合同的审计和对3、3年以上审计相关工作经况，监督各有关部门严格执行财经纪律。4、按照1 验。 4、熟练掌握内部审计知识；能独立开展项目审计工作。 5、沟通能力强、细心、责任心7 基建工程的审计。8、负责对审计资料的收集、归强。 纳、整理 1、年龄45岁以下。 8 法务管理 1、对律师事务所的工作归口管理；2、所有合同、2、全日制本科及以上学历，法招标文件的评审，出具法律意见；3、仲裁、诉讼1 律专业； 等法务纠纷的归口管理；4、公司生产、投资、经 3、有5年以上法律事务工作营、管理方面的重大决策，协同律师事务所提供法律意见书。 经验。 1、年龄45岁以下。 2、本科及以上学历，中文、汉语言文学专业或国有企业工作1、负责组织公司制度建设；2、负责起草公司综企业管理相关岗位工作经验。 合性文件、会议纪要、报告、请示、经验交流等2 3、具有较强的写作能力，文字材料；3、负责起草公司月度、年度总结规划。4、功底扎实，公开发表文章5篇负责公司重点工作督办、考核。 以上。 4、工作严谨、细致，熟悉制度构架建设。 5、能熟练使用办公软件。 1、年龄40岁以下。 1 、公司日常费用的报销工作，并对费用的发生进行有效的控制；2、公司日常付款、资金计划及会2、本科及以上学历，会计专业； 计核算工作，严格按进度计划付款；负责公司合3、具备5年以上财务工作经同付款明细台账的登记和核对工作；3、公司月度、验和一定的管理协调能力。 2 年度会计报表的编制工作，填报年度国资委及财4、能接受长期外派工作。 政部财务预决算报表，做好公司的财务分析；4、5、为人正直无私，具备良好的公司成本费用利润的核算工作，并对成本费用的置业操守和较强的执行力和大发生进行控制；按月正确计提固定资产折旧，定局意识。 期或不定期地组织清产核资工作；5、公司税务国3年以上文字综合经验或5年9 综合文秘 10 会计