考勤管理制度
为维护正常工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的 纪律观念，根据国家相关法律法规及《劳动法》的规定，结 合公司实际情况，制定本制度。
第一章考勤规定
第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工 作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认 识，自觉、认真执行考勤制度。
第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由 人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤 工作负有监督的义务。考勤记录作为个人工作考评的参考依 据。
第三条工作时间
（一） 工作时间为每个工作日的上午 8:00-12:00 ；下午
2:30-5:30 （夏令时为15:00-18:00 ）。周末、节假日前的最 后一个工作日下午可以提前半个小时下班，周末、节假日后 第一个工作日及周四上午可延迟半个小时上班。
（二）
则上按四个班次三班倒排班
按实际排班时间执行。
（三） 值班执行 24小时值班制，周末值班时间为上午
8:30-12:00;下午 15:00-17:30
（冬令时 15:00-17:00 ），其
轮班人员原，轮班人员
余时间不得离开开发区内；法定节假日、按上级部门或公司 有关规定启动应急响应值班的排班表执行。
第四条考勤办法
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（一） 公司实行打卡制度。员工应亲自打卡，严禁员工 之间以假指纹或其他形式代打卡。原则上上班前
30分钟、
下班后30分钟以内为有效签到时间。在规定上班时间后打 卡的视为迟到，在规定下班时间前打卡的视为早退。在规定 上班时间1小时后打卡或未在事前履行请假或报告手续擅自 离岗的视为旷工。
（二） 轮班人员应在规定的交接班时间内打卡。
（三） 公司驻工地现场的业主代表无法在公司打卡的由 所在
部门负责考勤。
（四） 食堂人员在保障员工正常用餐的情况下，下午上 班时
间可推迟1小时打卡。
（五） 公司高层后备干部及以上管理人员不用执行打卡 制
度。
第五条无法打卡情况
（一） 员工因公务出差的需提前向部门负责人报备并填 写
《出差申请单》。
（二） 员工因公事 无法打卡的应提前向部门负责人报 备，并
填写《考勤补充登记表》，考勤补充登记部门负责人以 下人员登记表由部门负责人确认，部门负责人由分管领导确 认。
（三）各部门负责人应公平公正对员工的考勤进行确 认，若有
包庇、瞒报等行为，一经发现将上报公司总经理办 公会研究并按相关规定给予处罚。
第六条加班
（一）中层副职及以下人员
因工作需要加班的应提前填写 《加班申请单》。程序为:
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加班人T部门负责人意见T分管领导批准T各部门负责考 勤管理的人员汇总。
（二）中层副职以上人员
因工作需要加班的应提前填写 《加班申请单》。程序为: 加班人T分管领导批准T总经理批准T各部门负责考勤管 理的人员汇总。
第七条值班
（一）周末值班：为了保障公司安全生产，管理部门由
综合部统一安排公司员工在休息日值班，带班人员由管理部 门负责人带班（不含管网维护部及生产部门），值班人员必 须在值班室值班；生产部门、管网维护部及驻工地现场业主 代表由所在部门自行排班并严格控制排班人数及天数。排班 原则上每人每月排班不超过 4天（特殊岗位且人数少的情况 除外），生产部门必须设置值班电话，排班情况需报综合部 备案。值班人员不得请假，换班需提前报备综合部。
（二）法定节假日、按上级部门或公司有关规定启动应
急响应值班的由安监办统一排班。
（三）值班人员应严格按照值班时间在岗值班，禁止脱
J-JU
冈。
第八条请假规定
（一）请假人均须填写《请假条》，写明请假的理由、 起止
时间，经批准后提交至各部门负责考勤管理的人员。
（二） 请假程序
1、 部门负责人以下人员请假程序
（1 ）请假1天以内的程序为：请假人7部门负责人批 准T各部门负责考勤管理的人员汇总。
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