超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。 12.公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求做好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、事由等，每月未统计当月行车里程总数，办公室合计数应与当月总行驶里程一致，部一致由驾驶员承担多余里程。
13.上班时间司机未派出车时，应随时在办公室等候出车。不准随便乱窜其它办公室。有要事确需离开办公室时，要告知去向和所需时间，经批准后方可离开，出车外出回来，应立即到办公室报到。 14.司机对办公室人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒部不出车。对公司安排有意见的，事后可向上级领导反映。 15.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知办公室，并说明原因。
16.公司每月给予司机手机补贴，任何时候，司机必须随时携带手机。对公司领导或办公室的呼叫，应立即答应。情况特殊确实不能答应的，时候一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
17.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人部的利用公司车辆学开车。
18.司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖
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发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励，损失金额2000元以内的，减除实际损失后的部分作为奖励。
19.费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交有关管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。 五、过磅员岗位职责
1.过磅员过磅前要检汽车衡设备运行正常方可过磅。
2.严格按过磅程序进行，车辆上磅检查，没有违规现象方可过磅，没过一车，都打印过磅单，每天都要做过磅日报表。
3.在过重车时，驾驶室内有乘坐人员未下车，或室内有重物，经解释和劝说无效的每人按200Kg计算，从净重中扣除，否则不予过磅或按估算值从净重中扣除，并明确告知司机。
4.过磅员要遵守过磅程序，以良好的服务，文明过磅，有问题及时反映。
六、物资管理处主要工作职责
1.负责指导本公司各基层单位认真贯彻执行国家储备物资管理制度、规定、并组织实施。
2.按照上级安排，完成好储备物资接收、接转、轮换、处理、出入库等任务。
3.负责掌握本公司各基层仓库库容、仓容及储备物资品种、规格、总
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量、各库所存储备物资各品种、规格、数量等情况。 七、物资处处长岗位职责
1.负责制度和完善物资管理规则制度。 2.负责物资监察、能源管理。
3.负责现场物资管理的监督、检查和指导。 4.负责物资专业培训工作。 5.负责物资专业统计工作。 6.负责设备物资日常管理工作。 八、五金保管员的岗位职责 1.做好物资保管工作。
2.监督和检验货品数量、质量，对于劣质物品提出拒收和退货。 3.对库存物资建立账本，出入库手续完备，每月盘点，做到账物相符，帐帐相符。
4.妥善保管各类物品，物品分类清楚，摆放整齐，保持库内清洁卫生。 5.做好库房防火、防暴、防盗等防范措施，发现事故隐患及时上报。 6.加强各部门的联系，摸清消耗库存情况，做到合理库存。 7.完成领导交办的其它工作。 九、水泥保管员岗位职责
1.认真核对销货票上的品名、数量并核对车辆，以防装错。 2.每天对水泥袋的数量进行抽查。 3.无票不得装车。
4.对所补水泥的原因、数量做好统计。
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十、收料员岗位职责
1.配合材料员做好各种原料和收方计量工作。 2.收方计量以实际出发，不得以门卫记录作依据。
3.出据的收料单据必须书写整齐、字迹工整、清晰，收料单一式三份。 4.严把原料质量关，实方量，不可估量，严禁弄虚作假。 5.对不合格及数量不足的原料有权拒收。 6.搞好现场材料整理、堆放及现场整洁工作。 7.认真听从管理人员指挥，遵守管理制度。
8.积极配合门卫或班组做好雪、雨天材料、机械防雨、遮盖工作。 十一、放料员岗位职责
1.每天早晨定时量库并将熟料库周围打扫干净。 2.及时装车，外排按钮必须由放料员操作。
3.放料员必须密切观察外售熟料外观质量，发现部正常应立即汇报。 十二、后勤岗位职责
在企业部经理的领导下，负责本部门日常工作。
1.有高度的责任感和事业心，热爱本职工作，努力为生产服务，秉公办事，不谋私利。
2.加强对食堂经营管理，增加饭菜花色品种，审核饭菜成本，改善员工饭菜质量，为生产一线的员工创造良好的就餐环境。
3.严格遵守各项规则制度，搞好职工宿舍和家属区的管理工作，注意防火、防盗，确保员工生活安全。
4.负责定期检查各宿舍区和办公区卫生，协助搞好后勤保障工作。
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