是 办公室通知录用，办理 进行证件审核，入职体检， 入职手续，签劳动合同 通知财务薪资标准
否 进入试用期 通知试用员工，说明理由，
解除劳动关系 是 正式录用
员工离职/解聘 提前30天书面通知
部门负责人、办 进行沟通与交流，发现问
公室、总经理 题，分析原因
是 员工办理手续
工作交接、竞业限制、终止办公室审核离
保险、劳动关系解除及其它 职手续
是 结 束 财务结算工资
2、销售工作流程图 开 始
接到订单 订单审核
销售经理审批 否 签订合同 是否按计划回款 提醒客户 发货通知 回款检查 是否到账 付 款 说明原因 生产部
是否完全 提醒客户 到账 清点货物 补充付款 审 批 是 填写送货通知单 延期付款 是 通知客户 包 装 付 款 发货，附四联 送货签收单 发现问题，提出退货
接到货物、退货入库
办理退款 3、费用报销流程图
结 束
一般员工差旅费及经常性支出：
报销人填写单据 开始
部 门 负 责 人 否 审 核
是 否 财务审核 出纳结算
招待费用、部门负责人差旅费及固定资产添置：
报销人填写单据 开始
财务审核 否
否 总经理审核
出纳结算
结束 结束
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