李芳 主要负责部分管理，包括部门信息的添加、修改、查询、删除功能的实现。报告第1、2部分、致谢的撰写。
第4章 数据库设计
4.1数据库需求分析
需求分析简单地说就是分析用户的要求。需求分析是设计数据库的起点，需求分析的结果是否准确地反映了用户的实际要求，将直接影响到后面各个阶段的设计，并影响到设计结果是否合理和实用。因此，数据库结构设计的一个非常重要的阶段就是数据库需求分析阶段。在这个阶段主要是收集基本数据以及数据处理流程，为以后进一步设计打下基础。需求分析主要解决两个问题：
内容要求：调查应用系统用户所操作的数据，决定的数据库中存储什么数据。
处理要求：调查应用系统用户要求对数据进行什么样的处理，处理数据库中的各种数据之间的关系如何。
解决这两个问题的时候，程序设计人员需要向应用系统的用户做详细调查，保证信息收集的完整性，否则有可能后面所做的所有工作都白白浪费。
工资管理系统，包括系统功能设计、工资管理数据库与数据表的创建、创建系统启动和操作的各个界面、以及各个子系统的界面设置及功能实现等内容，主要实现对企业工资管理信息的规范化、系统化的管理。
通过各方面的调查和分析，工资管理系统需要实现的主要功能如下： (1) 提供用户登陆、用户查询功能 (2) 提供员工信息添加、查询、删除功能 (3) 提供部门信息查询、添加、删除等功能
(4) 提供工资信息查询、添加、修改、删除等功能 (5) 提供管理员对系统的管理功能
4.2数据流图
从硬件方面来说，数据流图（Data Flow Diagram，DFD）是用来描绘软件系统逻辑模型的图形工具，用于描绘信息在系统中的流动和处理情况。数据流图是结构系统分析的主要工具，它表示了系统内部信息的流向，并表示了系统的逻辑处理的功能，是一种功能模型。
数据流图具体功能分析如下：
数据源点和数据终点：数据源点和数据终点用方框表示，它是系统之外的实体，可以是人、事、物、部门或其他系统。
加工（数据处理变换）：加工用圆框表示，是对数据进行处理的逻辑单元，它接受若干输入数据流，通过加工，内部产生规定的输出数据流。
数据流：数据流用带数据流标识的箭头表示，表示系统处理的数据对象和数据流动的方向。数据流的方向可以是：从一加工流向另一加工、从加工流向数据存储或数据存储流向加工、从源点流向加工或从加工流向终点。
数据存储文件：数据存储文件在数据流图中起着保存数据的作用，它可以是数据库、文件或任何其它形式，指向存储的数据流可理解为数据写入，从存储引出的数据流可理解为数据读出。公司工资管理系统数据流图如图4.1所示。
图4.1系统数据流图
4.2数据字典
从软件方面来说，需要安装JDK和Web服务器以及数据库管理系统数据字典通常包括数据项、数据结构、数据流、数据存储和处理过程五个部分。其中数据项是数据的最小组成单位，若干个数据项可以组成一个数据结构，数据字典通过对数据项和数据结构的定义来描述数据流、数据存储的逻辑内容。 ⑴数据项
数据项是不可再分的数据单位。可以用关系规范化理论为指导，用数据依赖的概念分析和表示数据项之间的联系。即按实际语义，写出每个数据项之间的数据依赖，它们是数据库逻辑设计阶段数据模型优化的依据。对数据项的描述通常包含以下内容：
数据项描述={数据项名，数据项含义说明，别名，数据类型，长度} 对于本系统所包含的各个数据项的具体描述如表4.1至表4.4所示。
表4.1管理员信息的数据项
数据项名
别名
数据类型
管理员姓名 密码
Upassword User
VCHAR VCHAR
15 8 长度
数据项含义说
明 管理员的唯一
标识 登录密码
值不为空 主键，值不为空
备注
表4.2员工信息的数据项
数据项名
别名
数据类型
长度 数据项含义说
明
备注
员工编号 Pno VCHAR
8 员工的唯一标
主键，值不为空
识
员工姓名 Pname VCHAR
8 员工的姓名 值不为空
性别 Sex VCHAR
4 员工的性别 可有可无
年龄 Age VCHAR
4 员工的年龄 可有可无
职位 Post VCHAR
8 员工的职位 可有可无
所在部门 Department
VCHAR VCHAR
8 员工所在部门 可有可无
工资 Wage 10 员工工资 可有可无
工资类型 Wagetyp
e
VCHAR
8 员工工资类型 可有可无
表4.3部门信息的数据项
数据项名
别名
数据类型
部门编号
Dtmt-id
VCHAR
部门名称
Dtmt-name
VCHAR
10 10 长度
数据项含义说
明 部门信息唯一
标识 部门名称
值不为空 主键，值不为空
备注
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