《管理心理学》模拟试卷㈠
一、名词解释（每题4分，共20分） 1．决策
2．光环效应
3．态度
4．管理心理学
5．社会认知
二、单项选择（每空0.5分，共10分）
1.群体动力理论的创始人是心理学家（ ），该理论又被称为“场”理论。
A霍尔 B勒温 C琼斯 D凯利 2.西蒙的管理理论是（ ）。
A社会协作系统学派 B系统管理学派 C决策理论学派 D权变理论学派
3.倡导“经济人”假设的代表人物是（ ）。 A 泰勒 B 梅奥 C 马斯洛 D 摩尔斯
4.下列不属于早期管理理论代表人物的是（ ）。 A 欧文 B 巴贝奇 C 亚当·斯密 D 大卫·李嘉图
5.有人经常处于精神饱满、朝气蓬勃、愉快欢乐之中，有人经常处于精神萎靡、抑郁消沉、闷闷不乐之中，这是性格的( )。 A意志特征 B态度特征 C理智特征 D情绪特征
6.以非正式群体的性质或效益为标准，可把与组织若即若离的非正式群体称为（ ）。
A.积极型 B.中间型 C.消极型 D.破坏型 7.“江山易改，本性难移”说的是气质具有很大的（ ）。 A情境性 B固执性 C稳定性 D持久性 8.美国心理学家赫茨伯格于1959年提出（ ）。
A期望理论 B人性管理理论 C需要层次理论 D双因素理论
9.强化理论认为，强化是对一种行为的肯定或( )的结果，在一定程度上会增加或减少这种行为今后是否重复发生的概率和可能性。 A.承认 B.否定 C.赞赏 D.承诺
10.豪斯认为，当员工的工作任务不明确、无所适从时，（ ）的领导方式最有效、最受欢迎。
A.低工作 B.高工作 C.低关系 D.高关系
11.根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（ ）。 A.高工作与低关系 B.高工作与高关系 C.低工作与高关系 D.低工作与低关系
12.在管理方格图理论中，第一个维度是“对人的关心程度”，第二个维度是（ ）。
A.“对产品的关心程度” B.“对生产的关心程度” C.“对资源的关心程度” D.“对效率的关心程度”
13.（ ）提出了“管理就是决策”的思想。 A 泰勒 B 法约尔 C 梅奥 D 赫伯特·西蒙
14.（ ）是一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式。
A性格 B能力 C气质 D个性
15.作为英国古典政治经济学家，亚当·斯密对管理理论发展的一个贡献在于（ ）。
A 劳动分工学说 B 职能学说 C 人际关系学说 D 劳动价值学说
16.以坦南鲍姆和施密特为代表的领导理论是（ ）。
A 领导方式连续带理论 B 支持关系理论 C 双因素理论 D 管理方格图
17.（ ）是阿吉里斯、马斯洛、麦克雷戈等心理学家提出来的一种人性观。
A “经济人” B “社会人” C “自我实现人” D “复杂人”
18.黑夜天空中的流星之所以容易被发现，是由于以下影响知觉的哪种因素在起作用？( )。
A知觉对象的特征 B对象与背景的差异 C对象的组合 D动态与静态
19.（ ）又称普通能力，是指大多数活动所共同需要的基本能力，其综合体就是通常所说的智力。
A一般能力 B特殊能力 C操作能力 D创造能力
20.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响，这符合影响社会认知的（ ）因素。
A认知者 B认知对象 C认知方法 D认知情境 三、多项选择（每空0.5分，共10分）
1.管理心理学是一门具有（ ）性质的学科。
A 自然科学B 社会科学C 交叉边缘D 哲学E 综合学科 2.心理过程包括（ ）。
A 认知过程 B 情感过程 C 理智过程 D 意志过程
3.按照观察者和被观察者的关系，可把观察法分为（ ）。 A 参与观察法 B控制观察法 C 非参与观察法 D自然观察法 4.泰勒的科学主要有两大贡献是（ ）。 A 管理要走向科学 B 制定科学的工艺流程 C 管理和劳动分离 D 劳资双方要合作
5.20世纪60年代以来，管理心理学发展中呈现出的新特点有（ ）。
A 研究队伍不断壮大 B 研究范围不断扩大 C 研究方向日趋综合化
D 研究方法更加多样化 E 研究手段复杂化 6.人性管理理论的代表是（ ）。
A赫茨伯格 B麦克雷戈 C 弗卢姆 D阿吉里斯 7.抑郁质气质类型的典型心理特征包括（ ）。
A忍耐性强 B观察敏锐 C柔弱易倦 D思虑较多 E急躁 8.在能力的性别差异上，以下表述错误的选项是（ ）。 A男性与女性的能力不存在差异 B男性优于女性 C女性优于男性
D男性的空间视知觉能力和计算能力一般优于女性 E女性的言语能力通常优于男性
9.对一个企业来说，激励的作用主要表现在（ ）。
A.吸引优秀人才 B.开发员工潜在能力 C.留住优秀人才 D.造就良性的竞争环境 E.鼓励自主创新
10.马斯洛在其需要层次理论中，将人的需要分为（ ）。
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