大学生职业生涯规划 

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯

规划书

姓名： 学院： 专业：

郄继春 机电工程学院 电气工程与自动化

学号： 1229402014

完成日期： 签名： 成绩：

大学生职业生涯规划书

前言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人才争夺战中

的一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才培养，关注员工的持续成长，如何让员工更好的在岗位上发挥自己的特长和光芒，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费，时间的浪费，就会让你在竞争中处于下风，这样竞争不过其他人，就势必会对以后更好的生活，和个人更好的发展产生影响，这是我们不希望看到的局面。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。有了动力，才能够更好的去实施，只有在职业规划上好好的规划好自己的以后的职场之路，才能够在工作中更加从容，更加体现自己的价值，能够让自己更好的发光，我希望在拥有了自己的职业规划之后，能够很好的实施，起到真正的作用。做一个有用而定人。面对坦荡的职场之路，我要做好最完备的准备，这样才能够在竞争中立于不败之地。一份好的职业规划，是一个好的人生的开始。

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目录 引言

第一章 自我认知 1、个人基本情况 2、职业兴趣 3、职业能力 4、职业价值观 5、个性特征 6、胜任能力

7、自我分析小结

第二章 职业认知 1、家庭环境分析 2、学校环境分析 3、社会环境分析 4、职业环境分析

5、职业生涯条件分析小结

第三章 生涯决策 1、 职业目标选择 2、 职业目标的分解和组合 3、 行动计划

第四章 评估调整 1、检查的内容 2、检查的时间

3、规划修订的原则和备选方案

结束语

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第一章 自我认知

1、个人基本情况

我是一个普通的本科大二学生，家庭条件一般，学习刻苦努力。性格活泼开朗，动手能力强，喜欢与人相处，乐于助人，为人敦厚老实，就读大学以来，学业表现优秀，社团活动组织丰富，有着丰富的兼职经历，可惜时间都不是很长，而且没有找到自己喜欢的职业兴趣。目前正在努力完成学业，兼带发展职业方向。积极向社会跨步前进。 2、职业兴趣

在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是E型（81） S型（64） A型（56）

我的具体情况是： 喜欢制订新的工作计划、规划以及设立新的组织，并为有效发挥组织作用而积极地进行活动。

喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。

喜欢影响、管理、领导他人，喜欢别人按照自己的指示来行事。 通常精力充沛、热情洋溢、自信、支配欲强。 通常善于辞令，尤其适合做推销工作和领导工作。

3、职业能力

在我的人才素质测评报告结果显示， 社会交往能力为（8分），(较强)。 你的言语能力为（8分），(较强)。 动手能力为（6分），(一般)。

我的具体情况是：社会交往能力较强，因为在校期间在社团担任部长，并且从事外联部工作，经常与人打交道，并且很多人都是社会上的精英，因此语言组织能力和社会交往能力都比较强。但是我的动手能力弱，平时很少做一些手工，做家务除外。在金工实习的时候一些工程器械做的也不是很好，对于维修一些小电器更是望而却步，这方面需要加强。

4、职业价值观

我的人才素质测评报告结果显示前三项是 创造/创业型 渴望建立或创造完全属于自己的东西、例如：作品，公司等 自主/独立型 喜欢自由度高、少受约束环境，能完全按自己的想法开展工作 挑战型 渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手 我的具体情况是：我愿意基于自己的能力与意愿，承担风险并克服障碍，愿意向其他人证明我能够依靠自己的努力创建一个企业，不会放弃任何可能创建属于我自己的团队或组织或企业的机会。我可能为了学习与寻找机会而被雇佣，但是我

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一旦找到机会便会抽身而出。我愿意去证明你创建企业的成功，我的需求如此强烈使得我愿意去承受可能的失败直到最终成功。极强烈的创造欲使创业型的人要求标新立异、有所创造、并做好冒险的准备。大多数创业型的人成为了创业者、发明家或艺术家。 5、个性特征

我的人才素质测评报告结果显示 助人型 渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。 活跃型 乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。 自我型 情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。 我的具体情况是：有爱心，善于处理人际关系的类型。慷慨、感恩，愉悦人们，占有欲强。对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。赞赏他人的才能，能够扮演密友和向导的角色，擅长与人的交际。但是，对别人的要求很难说“不”，由于希望能够更好的帮助别人，自己变得很有压力。不喜欢没有人情味的工作环境，这一点可能导致偏心，在人际关系方面浪费时间。在最佳状态时，会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密的关系。有同情心，较易感受别人的需要，与人产生共鸣。让人易于亲近、信任。极有耐性，能不厌其烦地关怀别人的处境。 外在表现具弹性，能调整自己以迎合他人的需要。

6、胜任能力

我的优势就是我的语言交际能力，我有很宽的朋友网，无论是同学，还是社团活动时候认识的小伙伴，最终都变成了我的好朋友，甚至连一些和我合作过的赞助商都和我很热情，并且时常保持联系，我性格很外向，很热烈，可以很快的和别人打成一片，我觉得这是很大的优势。我的短板就是我的行动力，我经常行动力不足，做了很多计划，很多安排，可是却不去行动，终将看时间流逝，一些计划变成空想，因此胜任能力有些不足。 7、评估总结

经过以上的各方面分析和一些测试得出的结果，我对自己也有了一个更清晰的认识，能力方面，客观的说，我是有些的，尤其是交际方面，这对于我以后希望从事的销售类和管理类的工作事业是有很大的帮助的。而且我的朋友比较多，在现在这样一个看人脉的社会，我觉得这也是一个优势，也许看起来不是很明显可是肯定会发挥作用的。我的逻辑思维方面也不错，组织能力也还可以。但是这些优势都比不过不作为的劣势，行动力的短板可能会造成我人生职场的滑铁卢，因此我决定提高自己的行动力，加强执行能力，来更好的完善自己。

第二章 职业认知

参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、家庭环境分析

经济状况:我们家是个普通的农民家庭，家里经济条件一般，父母都是农民，平

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