A.甲公司 B.乙公司 C.丙公司 D.A银行 8、下列各项客观事实中，属于法律事件的有（ ）。
A.某服装厂与供货商订立了一份合同 B.张某受到意外事故伤害 C.战争爆发 D.赵某出生 9、下列关于法的形式的说法中，错误的有（ ）。
A.宪法由全国人民代表大会及其常委会制定，具有最高的法律效力
B.法律是由全国人民代表大会及其常委会经过一定立法程序制定颁布的规范性文件
C.行政法规是由国务院及其各部委在法定职权范围内为实施宪法和法律制定、发布的规范性文件
D.省、自治区、直辖市人民政府在与宪法、法律和行政法规不相抵触的前提下，可以根据本地区的具体情况和实际需要制定、发布地方性法规
10、下列法律文件中，属于法规的有（ ）。 A.国务院发布的《企业财务会计报告条例》
B.上海市人民政府发布的《上海市旅游业管理办法》 C.财政部发布的《金融企业国有资产转让管理办法》 D.北京市人大常委会发布的《北京市城乡规划条例》
11、老赵从2015年4月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2016年4月1日，公司忽然通知老赵订立书面劳动合同，但工资减半，老赵不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.自2015年4月1日至2016年3月31日，甲公司应当向老赵每月支付2倍工资 B.自2015年5月1日至2016年3月31日，甲公司应当向老赵每月支付2倍工资 C.因老赵不同意签订劳动合同导致劳动关系终止 D.老赵无权要求用人单位支付经济补偿
12、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A.赵某在甲公司连续工作15年
B.钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订
C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
13、赵某日工资300元，2016年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（ ）。
A.由于公司已经安排其调休，则可以不支付加班费 B.虽然公司安排其调休，但仍应支付相应的加班费
C.若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金
D.若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付2100元的赔偿金
14、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。 A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者死亡 C.劳动合同期满
D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
15、根据社会保险法的规定，工伤期间应由用人单位支付的费用包括（ ）。
5
A.治疗工伤期间的工资、福利
B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金
判断题（共10小题、选对得1分，选错倒扣0.5分，不答不得分也不扣分）
1、 仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以按照《仲裁法》的有关规定向仲裁机构申请执行。（ ）
2、 甲公司与乙银行订立一份借款合同，甲公司到期未还本付息。乙银行于还本付息期限届满后1年零6个月时向有管辖权的人民法院对甲公司提起诉讼，要求甲公司偿还本金、支付利息并承担违约责任。乙银行的行为引起诉讼时效中断。（ ）
3、 剥夺犯罪分子短期的人身自由的刑罚，由公安机关就近执行，期限为1个月以上6个月一下的刑罚方式是管制。（ ）
4、 工人李某月工资1500元，当地最低工资标准为1300元。2016年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为300元。（ ）
5、 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查同意，集体合同生效。（ ）
6、 失业人员领取失业保险金的期限自失业之日起计算。（ ）
7、 甲签发一张支票给乙，金额为人民币5000元。乙将票据金额由5000元更改为50000元后背书转让给丙，则乙的行为属于变造。（ ）
8、 甲公司签发一张商业汇票给乙公司，乙公司将该汇票背书转让给丙公司并在票据背面注明“不得转让”字样，此行为属于附条件的背书。（ ）
9、 发卡银行应在与持卡人签订的信用卡协议中同时注明日利率和月利率。（ ）
10、仲裁实行一裁终局原则，因此当事人达成和解协议并撤销仲裁申请后又反悔的，可以再就同一事项申请仲裁。（ ）
不定项选择题(共3大题、每大题4小题，漏选“选对一个选项0.5分”，多选、错选、不选均不得分。)
2015年3月4日，甲公司为履行与乙公司的货物买卖合同，签发一张商业汇票交付乙公司。汇票收款人为乙公司，由Q银行承兑，到期日为9月4日。
7月9日，乙公司财务人员不慎将该汇票丢失，于当日同时申请挂失止付和公示催告。7月10日，法院通知Q银行停止支付并发出公告，公告期间为自公告之日起60日。
丙公司法定代表人张某捡到该汇票并自行在票据上记载丙公司为被背书人。9月5日，丙公司向Q银行提示付款。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1.Q银行承兑汇票时，应当在汇票的正面记载的事项是（ ）。 A.Q银行住所 B.“承兑”字样 C.承兑日期 D.Q银行签章
2.下列当事人中，属于该汇票债务人的是（ ）。 A.乙公司 B.甲公司 C.丙公司 D.Q银行
3.乙公司申请挂失止付，挂失止付通知书应记载的事项是（ ）。 A.乙公司的名称、营业场所或者住所以及联系方法 B.该汇票的种类、号码、金额
6
C.该汇票丧失的时间、地点、原因
D.该汇票出票日期、付款日期、收款人名称、付款人名称 4.关于该汇票付款责任的下列表述中，正确的是（ ）。 A.丙公司是持票人，Q银行应予付款
B.乙公司丢失票据，丧失票据权利，Q银行不应向乙公司付款
C.乙公司是票据权利人，由法院作出除权判决并公告后，Q银行应向乙公司付款 D.若在公示催告期间内，Q银行擅自解付，则不免除票据责任
能力有限责任公司向道德有限责任公司定制了一批家具，双方在买卖合同中约定由能力公司签发一张3个月到期的商业承兑汇票抵付货款，道德公司在收到汇票后两个月内发货。
能力公司于2014年4月6日向道德公司签发汇票，道德公司收到该汇票后于4月15日将其背书转让给了水平有限责任公司，并在票据的背面记载了不得转让字样。
水平公司于5月18日向能力公司提示承兑，能力公司于当日承兑。
6月2日，水平公司急于偿还智商有限责任公司的欠款，仅在背书人栏签章但并未记载被背书人名称便将该汇票交给了智商公司。
智商公司自己将公司名称记载在被背书人栏，并于8月20日委托开户银行向道德公司收款，被开户银行拒绝。
8月21日智商公司持该汇票向能力公司提示付款，能力公司拒绝支付，并于当日出具拒绝付款证明。 已知直至8月21日智商公司提示付款时，道德公司均以种种理由拒绝给水平公司发货。 根据上述资料，回答下列问题：
1.下列关于该票据提示承兑的说法中正确的是（ ）。 A.该票据属于先提示承兑后使用 B.该票据属于先使用后提示承兑
C.该票据应于2014年5月6日前提示承兑 D.该票据可以于2014年5月18日提示承兑
2.下列关于能力公司拒绝付款的说法中错误的是（ ）。
A.能力公司可以以道德公司尚未发货为由拒绝向智商公司支付票款 B.能力公司可以以超过提示付款期限为由拒绝向智商公司支付票款
C.能力公司可以以道德公司在票据上记载过不得转让为由拒绝向智商公司支付票款
D.能力公司可以以智商公司自己将公司名称记载在被背书人栏为由拒绝向智商公司支付票款 3.下列关于智商公司追索对象的说法中正确的是（ ）。 A.智商公司可以向能力公司追索 B.智商公司可以向道德公司追索 C.智商公司可以向水平公司追索 D.智商公司丧失追索权
4.假如智商公司决定向能力公司追索票款，则智商公司可以于（ ）前向能力公司行使追索权。 A.2015年2月21日 B.2016年4月6日 C.2016年7月6日 D.2016年8月21日
甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。
合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。
2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。
7
2016年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2015年6月至2016年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
1.根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（ ）。 A.甲厂与李某约定的试用期符合法律规定
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C.双方约定的试用期工资符合法律规定
D.“合同期内李某自愿放弃带薪年休假”属于无效条款
2.根据劳动合同法的有关规定，对甲厂要求李某缴纳2 500元押金的做法，应给与的处罚中正确的是（ ）。
A.责令甲厂双倍返还李某2 500元押金
B.对甲厂处以500元以上2 000元以下的罚款
C.对直接责任人员处以500元以上2 000元以下的罚款
D.该行为如给李某造成损失，劳动行政管理部门可以要求甲厂在损失范围内给予赔偿 3.根据社会保险法的有关规定，下列说法中正确的是（ ）。 A.李某受伤应认定为工伤
B.李某受伤不是因为工作原因，也不在工作时间之内，不应认定为工伤 C.李某住院期间，甲厂应当按其原工资支付劳动报酬
D.在评定伤残等级前护理费应由甲厂支付，在评定伤残等级后护理费应由工伤保险支付 4.关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。 A.甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金 B.甲厂不应解除与李某的劳动合同
C.若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同 D.若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同
8
相关推荐：
loading