企 业 文 品 牌 说 专 卖 形 晋 升 考 管 理 制 薪 资 体 随时随地慢呼吸员工手册
化 明 象 核 度 系 19-1
员工手册·企业文化
源自中国台湾 始创于公元1977年 本着将心比心 相辅相成的团队观 秉持物有所值 物超所值的诚信经营理念 乐观的 积极的 坚毅的 责任的 期望打造出一个 不断创造工作机会 回馈社会 有信有望有爱的企业 哥弟四海 四海哥弟 诠释的是大和合 共容共荣 跨越主观 无远弗届 阐明思维主导行为 决定结果
哥弟文化
观念为元 人者为本 实践为根 坚持为深 随时随地慢呼吸 塑造健康的身心 真诚 主动 合群 乐善 努力积累能力 能力持续努力 造福自己 施福他人 孜孜以求的 是时装的品味 更是人生的品味 谆谆传递着 真 善 美 随时随地慢呼吸 19-2
员工手册·企业文化
时 时 不 忘 慢 呼 吸 天 天 坚 持 去 百 病
慢 呼 吸 法
气长命长 正是健康之道 强化免疫系统 在一呼一吸之间
以鼻子慢慢地吸气，慢慢地吐气 刚开始由 5秒、6秒、7… 逐步练至 20、30、40秒… 即强调“一个呼吸”越深长越好， 再就是可以选择：
呼长吸短；呼短吸长；呼吸等长； 或 呼、吸、闭 均匀等等方法。 只要每天练习，
次数越练越多，呼吸越拉越长， 想到就练，刻意的练，
坚持不懈，也就习惯成自然了。 慢功治慢病 天天勤练慢呼吸，
绝对能强化保持良好的免疫系统， 可预防及治疗慢性病：
癌症、高血压、肺结核、心脏病、 老年痴呆症……等
更能延缓老化，健康、青春。
随时随地慢呼吸 19-3
员工手册·企业文化
三菱公司小职员的故事
三菱公司一名新进小职员在上班时用公司便签纸写私人事情，恰好被社长看见，于是给小职员一个半月薪水的处罚。
很多人一定忿忿不平：小小的一张便签纸不过几分钱，罚金几万倍！小职员离开了？申告了？报复了？……负面的流言散布着！
过了三个月，社长发给这更加战战兢兢工作的小职员罚金30倍的奖金，并言感谢他对公司的贡献。
这个小职员后来成为三菱公司的总裁。
(注：1997年以前，日本三菱公司是世界第一大公司)
许多人不理解，3个月时间，新进的小职员不可能为公司做出很大的贡献。 但我们的反思：有价的是处罚，无价的是观念。 小职员在公司中无疑不断蔓延净化与强化的效果。
循环的故事
有个年青人在路上见了名车祸伤势垂危者，立即送他入院，伤者化险为夷后，将年青人反诬为肇事者，索了大笔赔偿费。
年青人经历此事，变得相当消沉，经常在亲戚、朋友、同事间很不平地讲述自己的遭遇。
一年后，年青人被一部大卡车撞上了，哎呀！？躺在血泊中，眼睁睁的看着过往的人、车，却没人伸出援手……他，结束了！
这个故事，听者大都认为：好心没好报！
但我们反思：他无意散播了无形的“好心没好报”种子，害死了别人，也害死了自己。
观念是元，左右心态，决定格局。
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