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人力资源管理系统详细设计说明书数据库设计说明v001

来源:用户分享 时间:2025/6/18 10:20:33 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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人力资源管理系统详细设计说明书数据库设计说明v001

1引言

本人力资源管理系统是为了提供更快捷更高效的管理方法给企业公司,使信息传递高速化,管理效率化。

1.1编写目的

编写该文档是为了分析企业人力资源管理系统的流程,把人工模式抽象为可在计算机上处理的自动模式,对企业人力资源的科学管理进行分析与总结,便于开发小组成员对系统整体功能的认识,通过该文档,确定了系统的目的和功能,以及管理的流程和方法,同时也为使用者提供参考。

1.2背景

项目名称:企业人力资源管理系统开发项目 产品名称:企业人力资源管理系统

委托单位:桂林理工大学信息科学与工程学院ERP实习课程

项目开发者:桂林理工大学信息科学与工程学院计本08-1班 黄永儒 黄敏 詹萍 项目主管部门:桂林理工大学信息科学与工程学院ERP实习小组 用户:企业人力资源管理部门

1.3定义

技术术语:

需求说明书:软件开发需求分析阶段的工作成果,是详细记录软件需求信息的文档,

是开发者与用户交流和系统进一步开发的依据。

系统结构图:对所开发系统的体系结构进行描述的图形工具。 系统用例图:系统功能描述,使用户能够直观地看到软件实现的功能。 系统状态图:描绘出系统各个状态的顺序图,便于用户和开发者认识系统流程。 实体联系图:将对象的关系图形化,从图中可直接看出实体间的联系及实体的属性。 类图:它描述了类与类之间的静态关系,是从静态角度表示系统的一种静态模型。

1

协作图:描述了相互协作的对象间的交互关系和链接关系。

顺序图:描述对象之间的动态交互关系,着重表现对象见消息传递的时间顺序。 活动图:描述动作及动作之间的关系,即对象状态的改变。 SQL SERVER: 系统服务器所使用的数据库管理系统(DBMS)。 SQL: 一种用于访问查询数据库的语言

事务流:数据进入模块后可能有多种路径进行处理。 主键:数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键:数据库表中与其他表主键关联的域。

1.4参考资料

Visual C++.NET数据库开发技术与实践 刘生平 著 清华大学出版社 Visual C++6.0MFC时尚编程百例 网冠科技 编著 机械工业出版社 Visual C++6.0应用编程150例 尹立民 王兴东 等编著 电子工业出版社

2程序系统的结构

系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系系

3程序设计说明

1、系统操作模块

系统操作模块具有系统登录、系统设置、用户注册三个功能,其中包括菜单项用户注册,密码修改,重新登录,退出登录,退出系统。登录用户可操作全部菜单项,未登录用户只能

2

操作重新登录,退出登录,退出系统。 2、人事档案模块

人事档案模块分为应聘登记、调动记录、员工档案三个功能,其中包括菜单项档案录入,档案检索,合同列表,调动记录,应聘登记,应聘档案,应聘考核,应聘考核记录。登录用户可以操作全部菜单项,非登录用户只能浏览、检索档案检索,合同列表,调动记录,应聘档案,应聘考核记录。 3、人事管理模块

人事管理模块分为薪资管理、用人申请、业务考核、添加部门四个功能,其中包括添加部门,职务列表,用人申请,申请列表,业务考核,业绩列表,工资登记,工资管理。登录用户可以操作全部菜单项,非登录用户只能浏览、检索职务列表,申请列表,业绩列表,工资管理。 4、日常管理模块

日常管理模块分为考勤录入、工资核算两个功能,其中包括考勤录入,考勤列表,请假条,请假列表,编辑工资单,工资列表。登录用户可以操作全部菜单项,非登录用户只能浏览、检索考勤列表,请假列表,工资列表。

3.1程序描述

本系统为人力资源管理系统,主要由登录用户操作,分为未登录用户和登录用户两个级别。其中,数据库管理员为最高级别,他可以分配和设置用户的权限。系统在登录时要判别用户的类别,以确定其可进行的操作。本系统属于非常驻内存系统,不可重入,顺序处理。

3.2功能

系统操作模块:实现用户的合法注册,只有在数据库中存在的用户方可注册,用户在该模块可修改自己的密码,清除自己登录过的痕迹,重新登录另一个账号,退出系统。 登入数据流图 用户名及密码

登入信息表身份验证登入成功登入失败用户管理

选择操作添加用户修改密码登入信息管理3 登入表信息载入

人事档案模块:实现导入档案表,档案检索,浏览合同列表,调动记录,添加、删除、修改应聘者信息和员工信息。

员工管理

选择操作修改添加删除考勤表招聘管理

应聘登记应聘档案应聘考核应聘考核记录人事管理模块:实现对公司部门的职员工基本信息的输入、修改、删除、查询。

工资管理

选择操作工资修改工资添加工资计算工资表信息载入绩效考核

应聘登记应聘档案应聘考核应聘考核记录日常管理模块:实现对职务工资标准、职称工资标准、其他工资标准的设定、修改、删除、保存功能。而工资标准的依据恰好与职员工的基本信息相一致,形成对应关系。

考勤管理

选择操作修改添加删除考勤表 4

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