事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表

事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表

事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表

2010年01月11日 星期一 20:51 见习阶段的岗位工资：

博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资

双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资 本科见习 685 大学本科见习岗位工资 大专见习 655 大学专科见习岗位工资 中专见习 590 中专毕业见习岗位工资 高中见习 590 高中毕业见习岗位工资 初中见习 570 初中毕业见习岗位工资 正式后的岗位级别工资： 岗位类别 岗位级别 岗位工资级别 一 二 正高 三 四 专业技术岗位 五 副高 六 七 中级 八 1 / 36

工资标准 2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表

九 十 十一 初级 十二 员级 正厅 副厅 正处 副处 管理岗位 正科 副科 科员 办事员 高级技师 技师 高级工 工勤岗位 中级工 初级工 普通工 薪级工资套改表：

事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls

技术工四级 技术工五级 普通工 575 545 540 七 八 九 十 技术工一级 技术工二级 技术工三级 720 640 590 550 830 690 615 十三 三 四 五 六 590 550 1640 1305 1045 850 730 680 620 2 / 36

事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表

事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls

各类岗位薪级工资套改政策和计算方法

一、基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。 二、薪级工资的套改

1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级

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