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7 持续改进和文件管理 7.1 持续改进
用人单位应适时和定期对隐患排查治理体系运行情况进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审每年应不少于一次，当发生以下情形之一，应及时进行体系更新：
——颁布实施有关新的法律法规、标准规范或所依据法律法规、标准规范不再适用的； ——组织机构和劳动定员、工作制度等发生重大调整的； ——装置原辅材料、生产工艺或设备发生重大改变的； ——外部生产环境发生重大变化； ——产生新的职业病危害因素的；
——发生职业病事故或对职业病事故、事件有新的认识。 7.2 效果
通过职业病隐患排查治理体系的建设，用人单位应至少在以下方面有所改进： ——职业病风险控制措施全面持续有效； ——职业病风险管控能力得到加强和提升； ——职业病隐患排查治理体系进一步完善； ——职业病危害项目申报及时准确； ——工作场所作业环境不断改善； ——职业病和职业健康损伤明显减少；
——建设项目职业病危害防护设施“三同时”执行率达100 %； ——职业卫生培训的针对性和实用性进一步加强。 7.3 文件管理
用人单位职业病隐患排查、治理和验收完成后应形成隐患排查治理台账，参见附录D。同时应完整保存体现隐患排查和治理全过程的记录资料，分类建档管理，内容应包括隐患排查治理制度、隐患排查项目清单和治理台账以及其它过程资料。
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A A 附 录 A （资料性附录） 隐患排查项目清单样式
表A.1 基础管理隐患排查项目清单
专项检查 职业健康 序号 排查项目 排查内容与排查标准 排查周期 / 组织级别 职业病防治责任制 职业卫生管理机构及人员 …… … … 车间级 排查周期 / 组织级别 综合性检查 公司级 排查周期 / 组织级别 … … …… 排查周期 / 组织级别 …… …… 排查周期 / 组织级别 … … 注1：排查类型主要包括综合性隐患排查、专项隐患排查、季节性隐患排查等。
注2：组织级别一般包括公司级、部门级、车间级，也可结合本单位机构设置情况对组织级别进行调整。 注3：根据排查类型、排查周期、组织级别对排查内容与排查标准进行勾选。
表A.2 现场管理隐患排查项目清单
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实用标准文档 风险点 风编号 类型 名称 险点等级 责任单位 序号 名称 排查内容与排查标准 作业区域 危险源 （职业病危害因素） 工程技术 管理措施 1 培训教育 个体防护 应急处置 2 … … …… 管控措施 日常检查 交接班 排查周期 / 组织级别 巡检 排查周期 / 组织级别 … 专项检查 … 职业健康 排查周期 / 组织级别 … … 综合性检查 车间级 排查周期 / 组织级别 公司级 排查周期 / 组织级别 … … … 排查周期 / 组织级别 …… … 排查周期 / 组织级别 注1：排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专项隐患排查、季节性隐患排查等。
注2：组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级，也可结合本单位机构设置情况对组织级别进行调整。 注3：根据排查类型、排查周期、组织级别对排查内容与排查标准进行勾选。
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附 录 B （资料性附录）
基础管理隐患排查内容和排查标准 表B.1 基础管理隐患排查内容和排查标准
序号 排查项目 排查内容和排查标准 职业病防治责任制：以书面文件形式建立职业病防治责任制度并将其存入职业卫生管理档案。 人员责任体系：以经过单位主要负责人批准的正式文件的形式建立主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间（班组）管理1 职业病防治责任制 人员以及劳动者等各类人员的职业病防治岗位职责，责任要求应清晰，符合岗位实际。 管理部门责任体系：以经过单位主要负责人批准的正式文件的形式建立职业卫生领导机构、职业卫生管理部门，规定职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。 职业病危害严重的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员。其他存在职业危害用人单位，劳动者超过1002 职业卫生管理机构及人员 人，设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下，配备专（兼）职职业卫生管理人员； 应有经过单位主要负责人批准的机构成立正式文件和人员任命文件。 针对本单位实际和现场存在的主要职业病危害因素制定下列职业卫生管理制度和操作规程，并在运行中体现职业病危害因素控制的有效性。 （一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； 3 职业卫生管理制度 （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用品管理制度； （七）职业病危害监测及评价管理制度； 文案大全
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