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二十一、二十二、二十三、二十四、
护士基本情况登记…………………………………………………………2 病区护理人员结构…………………………………………………………3 病区床位与护理人员比例…………………………………………………4 护理人员资质备案…………………………………………………………5 年护理管理目标……………………………………………………………6 年护理工作计划……………………………………………………………7 季度护理工作安排………………………………………………………8-9 月护理工作重点、月小结…………………………………………………10 护理质量检查分析记录……………………………………………………11 住院患者护理安全数据统计表……………………………………………12 护理科研、专利、论文登记………………………………………………13 护患沟通记录………………………………………………………………14 护理人员考勤记录…………………………………………………………15 护理工作业务量统计…………………………………………………16-17 护理人员例会记录…………………………………………………………18 医护组会议记录……………………………………………………………19 医德医风考评记录……………………………………………………20-21 护理人员获得各种荣誉登记………………………………………………22 抢救、危重病人登记………………………………………………………23 迎接各级领导检查、指导、参观学习信息登记…………………………24
半年护理工作总结……………………………………………………25-26 全年护理工作总结…………………………………………………………27 科护士长反馈意见记录………………………………………………28-29 护理部反馈意见记录…………………………………………………30-31
一、护士基本情况登记
姓名 出生 参加工 进、出本 年月 作时间 科时间 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 毕业学校 及时间 学历 职称 晋升 时间 执业注册证号 联系 电话 备注 出： 备注：登记本病区每个护士的第一学历和最高学历。 二、病区护理人员结构
年 龄 统计时间 50岁 40～30～29岁硕 士 学 历 本 科 大 专 中 专 正 高 职 称 副 高 中 级 初 级 未 注 册 以上 49岁 39岁 以下 人数 1 1 14 1 8 7 43.75% 2 14 比例 6.25% 6.25% 87.5% 6.25% 50% 12.5% 87.5% 年 龄 信息变 更登记 50岁 40～30～29岁硕 士 学 历 本 科 大 专 中 专 正 高 职 称 副 高 中 级 初 级 未 注 册 以上 49岁 39岁 以下 人数 职 称 比例 年 龄 信息变 更登记 50岁 40～30～29岁硕 士 学 历 本 科 大 专 中 专 正 高 副 高 中 级 初 级 以上 49岁 39岁 以下 人数 未 注 册 职 称 比例 年 龄 信息变 更登记 50岁 40～30～29岁硕 士 学 历 本 科 大 专 中 专 正 高 副 高 中 级 初 级 以上 49岁 39岁 以下 人数 未 注 册 比例 三、病区床位与护理人员比例
病区固定 统计时间 床位数 （张） 病区实际 床位数 （张） 病区护士 人数 （人） 实际床位与 护士之比 按国家规范(1：0.4) 尚缺或超护士人数 缺： 6 人 2013.1 42 病区固定 统计时间 床位数 （张） 2013.2 42 病区固定 统计时间 床位数 （张） 70 病区实际 床位数 （张） 65 病区实际 床位数 （张） 22 病区护士 人数 （人） 16 病区护士 人数 （人） 1:0.3 超： 人 实际床位与 护士之比 按国家规范(1：0.4) 尚缺护士人数 缺： 10 人 1:0.25 超： 人 实际床位与 护士之比 按国家规范(1：0.4) 尚缺护士人数 缺： 8 人 2013.3 42 60 16 1:0.27 超： 人 病区固定 统计时间 床位数 （张） 病区实际 床位数 （张） 病区护士 人数 （人） 实际床位与 护士之比 按国家规范(1：0.4) 尚缺护士人数 缺： :8 人 2013.4 42 60 16 1：0.27 超： 人 病区固定 统计时间 床位数 （张） 病区实际 床位数 （张） 病区护士 人数 （人） 实际床位与 护士之比 按国家规范(1：0.4) 尚缺护士人数 缺： 人 超： 人
四、护理人员资质备案
姓 名 出生年月 参加工作时间 资质种类 发证时间 发证单位 备 注 注：填写护理人员获得的院级、省级或国家级专科护士或特殊岗位准入等证书。
五、科室年护理管理目标
2013年在院党委、护理部的领导下，继续严格执行“二级甲等医院”复审标准要求， 认真履行职责，落实各项护理核心制度，保障患者护理安全，加强护士技能培训，继续推
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