浅论在校大学生能力培养

作品在何时、何地、何种机构举行的会议或报刊无 上发表登载、所获奖励及评定结果 请提供对于理解、审查、评价所申报作品，具有参考价值的 现有对比数据及作品中资料来源的参考文献 ■走访 □问卷 □现场采访 □人员介绍 ■个别交谈 调查方式 □亲临实践 □会议 □图片、照片 ■书报刊物 □统计报表 □影视资料 □文件 □集体组织 □自发 □其它 主要调查单位及调查数量 秦皇岛 省（市） 海港 县（区） 乡（镇） 村（街） 单位 邮编 姓名 电话 调查单位 个 人次 学院团委意见 （盖章） 年 月 日 D . 指导教师情况及对作品的说明

说明：1．由指导教师本人亲笔签名；

2．指导教师原则上应具有副高及以上专业技术职称，并是与申报作

品相同或相关领域的专家学者或专业技术人员；

指导教师情况 姓 名 所在学院 研究方向 单位电话 齐凯君 职称 里仁学院 中国近代史 讲师 电子邮箱 305525847@qq.com 请对申报者申报 情况的真实性作 出阐述 请对作品的意义、技术水平、适用范围及推广前景作出您的评价 签字： 年 月 日 其它说明 签字： 年 月 日 E．参赛作品打印处

浅论在校大学生能力培养

摘要：

大学生的就业压力日渐增大在社会上引起了很大的反应，从大学生的角度来讲如何提高大学生的职场竞争力是提高就业率的主要方法。本文就在校大学生应该培养怎样的能力来提高职场竞争力进行阐述，通过一些采访活动，收集一些已就业大学生的职场信息，让在校大学生有所借鉴，并从中得知自己在校时期应该注意培养自己什么样的能力来更好的提高自己的就业资本。

关键字：能力 职场 专业知识 自学 沟通交往 引言：

随着就业形势的日渐严峻，大学生就业越来越是一个难题，大学生现在都害怕毕业，觉得毕业就等于失业。如何让在校大学生了解职场规则，如何提高自己的职场竞争力，已经是一个不容忽视、不能推延的问题。本文将从在校大学生入手，从开始就提高大学生的职业素质。求职者在步入职场之前，通常都存在这样一个准备阶段，这就是职业能力培养和训练阶段。该阶段的目的在于，认识职业能力与学校知识的差距、提升自身的职业工作能力和素质。在校期间选择性培养自己的职场素质，使自己在工作中脱颖而出。本文重在沟通职场和校园，让更多的在校生了解职场，对职场不恐惧，给在校生提供一些信息，让在校生更注重培养自己的职场素质，在日常生活中培养自己的职场能力，提高自己的职场竞争力。 正文：

提高大学生的职场竞争力，使大学生更好的就业，在工作中更好的实现自我价值。大学生在职场上，很多东西都是要自己去亲身体会，很多能力都是我们在校园里没有接触到的，什么样的能力、行为时被大众看好的呢？

每年都会有大量老师去学生的就业单位了解学生的就业情况，了解学生从事什么样的职位，什么样的大学生在职场中更容易实现自我的价值；已经就业的大学生最可以体会到学校和职场的不同，究竟有什么样的转变，什么样的性格、什么样的作风才能更好的实现自我价值。在就业形势愈加严峻的情况下，提高在校生的职场竞争力，学生和老师、学校一起努力，争取学生找到好工作，提高学校学生就业率。

在校生不仅应该注重专业知识的学习，还要注重培养人际交往沟通能力，自主学习能力等。 关于我们的学习 1．注重基础知识

在走访北京赛尔教育培训学校等用人企业的过程中，在教学环节不要过多注重讲技术，技术的更新是很快的，应更加注重基本理论，基本方法的讲解，俗话说，万变不离其宗，只有这样才能抓住教学的关键。我们大学生在学习的时候就应该注意方法的学习，抓住方法的根本，把专业知识的基础学到手，不要为了考试而学习，应该注重自己从根本上的提高。 2.思想道德学习只能加强不能放松

各家企业最先提到的并重点强调的，都是思想道德素质问题。用人单位反映：虽然大学生的道德水平到底怎样，在招聘时是无法量化考核的，但毕竟日久见人心，人品不过关，业务再好也不行，那些有吃苦耐劳精神，愿意在基层锻炼扎根，谦虚，能向师傅和同事虚心学习请教，并且有良好的社会沟通能力的员工，最容易在岗位上崭露头角，这正应了先做人，后做事的古训。用人单位也提到有部分员工酗酒打架，其中也有名牌大学的毕业生，他们法律常识的欠缺让人惋惜。同时北京博超科技软件有限公司时，该公司总经理明确表示，经常跳槽的员工，能力再强我们都不考虑。由此可以看出，用人单位要求自己的员工表现出他们对单位的忠诚。证明了提高思政课教育实效性的紧迫性。