在劳动密集型产业就业，可以变我国农村人力资源的劣势为优势，从而直接促进农民增收、推动农村发展，如果能通过发展劳动力密集型产业，将农民从贫困走向富裕，农民的低层次的需求满足了，还会有更高层次的需要即自我发展需要，农民自己会自愿拿出多余的资金来学习更多的知识，以更高的技术性水平回报社会，推动社会的发展。所以，发展劳动力密集型产业必将是双向受惠，既有利于农村人力资源发展，又有利于国家人力资源结构优化的举措。
（五）建立面向农民的信息服务网络
随着社会的发展，信息社会已经到来。我国目前的现状是网络覆盖面城市化，而在农村，由于农民自身素质及其所处环境的限制，他们无法准确及时地获知劳动力供求及农业信息。因此建立面向农民的信息服务网络尤为重要。面向农民的信息服务网络应该主要包括两部分：第一，建立农业信息服务网络。包括农产品供需信息、农业生产技术信息等。第二，建立就业服务信息网络。包括职业介绍、工作咨询等。为此，有关部门应加大对农民的计算机网络知识的培训；同时还应培育能够促进农村剩余劳动力转移的劳动力市场中介组织。总之，逐步建立完善遍及城镇、乡村的各级专为农民服务的信息网络，并加大投入的力度，以拉近中国与国外农村的距离。
（六）贯彻落实科教兴农战略，构建人才应用的激励机制
在农村人才匮乏的背景下，为充分调动农村人才的工作积极性，相关部门应采取有效的激励机制，如增加农业生产的资金投入，加强农业科研工作，鼓励农业科技攻关和技术创新，加大农业技术人员的技术培训力度，积极扶持高效益项目的开发，树立科技致富的典范，改善农村基础设施建设，使农村人才在有利环境下，迸发自己的创业激情。 总之，社会主义新农村建设，依靠的是有文化、懂技术、有岗位、会经营的新型农民。建设一支规模宏大的科学文化素质精、市场驾驭水平高、创业致富能力强的农村技术人才和管理人才队伍，带动农村经济发展，带领农村共同富裕，是加快社会主义新农村建设的根本保障。
本文关键词：社会主义新农村建设 农村人力资源 人力资源开发
相关推荐：
loading