紧急状态护理人力调配方案及流程

紧急状态护理人力调配方案及流程 一、紧急状态护理人力调配方案

(1) 护理部组成一支紧急状态下抢救护理小组，组长由护理部主任担任，小组人员由各病区护理骨干组成。

(2) 精神科突发事件(突发冲动、出走)日间由护理部负责，值班状态由值班护士长负责，启动\紧急状态下护理人力调配流程\通知行政总值班，组织保卫科及其他后勤人员协助病房工作。

(3) 每日安排2 位人员值班，小组中每位人员留好手机号，值班日保证24 h 手机处于开机状态，如遇紧急状态随叫随到。

(4) 紧急状态下，病房护士长提出申请，护理部根据各病房实际情况进行人员弹性调配，及时增加护理人员。 (5) 抢救护理小组成员及手机详细名单。

(6) 进行护理人员调配之后，及时填写紧急状态下对护理人员资源调配记录单，作为护士薪酬调配的依据。

二、紧急状态护理人力调配流程

紧急状态护理人力调配流程

发生紧急情况 日间 节假日、双休日、夜间 成批患者就诊 病区 病区

护士长调配本病区人力 科内调配 门诊护士长、值班护士有困难时可向护理部汇报给予全院调配 成批患者就诊

值班护士长 有困难时可向护理部 汇报给予全院调配

调配抢救护理小组人员 有困难时可向护理部汇报给予全院调配