第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

2020年江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共350题)

来源:用户分享 时间:2025/5/17 12:27:39 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

2020年江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛

题库及答案(共350题)

第1题(对错):劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第2题(对错):已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第3题(对错):非全日制用工可以约定试用期。

【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第4题(对错):根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为两年的,试用期可以是3个月。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第5题(对错):用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。

【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第6题(对错):同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:A

第7题(对错):用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,劳动合同停止履行。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第8题(对错):劳动合同文本可以仅由用人单位保管。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第9题(对错):试用期不包含在劳动合同期限内。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第10题(对错):劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人

单位无需向劳动者支付劳动报酬。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第11题(单选):以下哪一项不属于职位名称? 【A】.招聘专员 【B】.平面设计师 【C】.软件工程师 【D】.市场营销

正确答案:D

第12题(单选):国际公认的介绍顺序中,以下哪项不正确? 【A】.将男性先介绍给女性 【B】.将年轻者先介绍给年长者 【C】.将客人先介绍给主人

2020年江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共350题).doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c1mtsx2osxd02ra61x73m28mwx1483k01cxl_1.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top