2018-2019-山东产假新规定201X年-推荐word版
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山东产假新规定201X年
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假，来看下关于山东产假新规定201X年：
山东产假新规定201X年【1】
山东省女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，山东省女职工生育的，
享受产假98天，难产的延长15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。
另按《山东省人口与计划生育条例》规定，山东省女职工合法生育的，延长产假60天。 国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，
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按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
山东产假新规定201X年【2】
山东产假新规定
新《条例》规定山东提倡“一对夫妇生育两个子女”，删除晚婚晚育的有关规定;增加产假六十日，并给予男方护理假七日。 拓展阅读：
产假方面，意见稿中明确提出：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。 此前，女性产假一般为98天基本产假+60天晚育假=158天。
调整后，则至少为98天基本产假+60天增加产假=158天，与此前的产假天数相同。
至于婚假的时间，山东目前的婚假，如果是晚婚的话将是：3天婚假+14天晚婚假=17天。
在新条例中，拟删除“男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日”这一规定。 201X年产假新规定：
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人口与计划生育法修正案草案提交第十二届全国人大常委会第十八次会议审议。
修正案拟于201X年1月1日起施行。
修正案草案将人口与计划生育法第十八条第一款修改为：国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。 具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 修正案草案同时对奖励保障等计划生育配套 制度 进行了调整完善。 其中包括，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，规定符合政策生育 的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇， 删除夫妻应当接受计划生育技术服务指导等条款，规定夫妻自主选择避孕节育措施等，有利于更好地保护育龄 群众实行计划生育的权利。 201X年国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 201X年产假二胎产假多少天? 一般二孩产假只有98天
生育二孩能休多久?不少地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育，因此生育二孩不属于晚育范畴，相应晚育奖励的产假将无法享受。
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