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某汽车客运公司管理制度与标准规范操作手册目
录
一、行政管理制度
（一）员工守则………………………………………… （二）人力资源管理办法……………………………… （三）员工奖励与惩处制度…………………………… （四）稽工作条例……………………………………… （五）员工星级评定办法……………………………… （六）驾驶员综合素质考评办法……………………… （七）会议管理制度…………………………………… （八）印章管理办法…………………………………… （九）行政公文处理办法……………………………… （十）档案管理制度……………………………………某 （十一）保密管理制度………………………………… （十二）企业标志服管理办法………………………… （十三）公务车管理办法……………………………… （十四）治安保卫管理制度…………………………… （十五）办公室、科室安全管理制度………………… （十六）办公设施使用管理制度……………………… （十七）水、电管理制度……………………………… （十八）贵重物品管理制度……………………………
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（十九）汽车站安全保卫管理制度…………………… （二十）站区安全管理制度…………………………… （二十一）门卫管理制度……………………………… （二十二）护厂队夜间巡逻制度……………………… （二十三）夜间巡逻值班制度…………………………
二、运输经营管理（转载）
（一）营运班线管理制度……………………………… （二）营运车辆管理制度……………………………… （三）运价管理制度…………………………………… （四）票据管理制度…………………………………… （五）站务管理制度……………………………………
三、财务管理
（一）财务管理制度…………………………………… （二）支票管理制度…………………………………… （三）现金管理制度…………………………………… （四）固定资产管理制度……………………………… （五）成本费用管理规定………………………………
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员工守则
一、目的：确定员工行为准则，规范员工行为。 二、适用范围：全体员工。 三、责任者：全体员工。 四、内容：
、本守则是公司规章制度的重要组成部分，是公司员工必须共同遵守的行为准则。
、本守则适用于公司所有员工，并人手一分留存熟记。 、员工享受权利：
员工享有国家法律、法规、规章呼政策赋予的权利； 有权享有员工与公司所签劳动聘用合同中规定的权利； 有权获得劳动报酬；
有权享受公司规定的福利待遇； 有权享有公司规定的带薪休假； 有权对公司经营管理提出建议和意见； 有权获得加薪、晋升、奖励和培训的机会； 对公司作出的处罚有权总经理提出申诉； .员工应尽的义务；
遵守国家各项法律、法令、法规和政策； 遵守公司各项规章制度、管理办法； 遵守员工与公司所签劳动合同中规定的义务；
恪守“团结协作、讲究效率、开拓进取、追求卓越”的经营理念，并以此行为行动指南；
热爱公司，自觉维护公司信誉和形象； 完成本职岗位职责和各级主管临时交付的任务；
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服从公司管理、人事调配和工作安排；
具有敬业精神，工作积极主动，并为公司改善经营管理献计献策； 努力钻研专业技能，不断提高自身业务水平和能力； 保守公司秘密，爱护公司财物； 不从事与公司、职位有利益冲突的活动。 .员工行为规范：
人人保持心细、眼细、脚勤、手快的工作风格，以诚待人，与人为善，以工作为乐趣，视公司为和睦的家庭；
礼貌礼节做到：对领导致意、让行、恭敬、请示；对同仁谦让、问好、和气、虚心；对来宾热情、迎送、有礼、和蔼；
仪容仪表做到：精神饱满、朝气蓬勃、面带微笑、乐观向上，着装整洁、美观大方、举止文雅、坐立、行姿端庄、洒脱；
不利用职务之便接受外来礼品馈赠、小费和回扣，推辞不脱交公司处理，个人不得收置；
在办公室或工作时间，不吃零食、不吸烟、不闲聊、喧哗、戏闹。非工作需要，不随意串岗，不说长道短、私下议论；
工作时接听电话，应接迅速，用语文明，声调平和； 不在公司干私活，会见亲友，少打私人电话；
发现形迹可疑的不法分子，应提高警惕，立即报告有关领导和公司保安；
发现安全事故隐患，应采取紧急措施，防止事故发生； 按时上、下班、不无故迟到、早退、旷工；
未经公司许可，不得在外以公司名义活动，也不得在其他同业公司兼职。
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