浅谈企业文化与安全生产

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浅谈企业文化与安全生产

作者：鲁哲 黄娟

来源：《中国科技博览》2016年第28期

[摘 ;要]安全生产是电力企业的灵魂，是电力企业文化建设的核心，对于电力企业的发展至关重要。本文就电力企业安全生产的现状进行阐述，并对存在的问题进行分析，提出电力企业安全文化建设的有效策略，进一步深化企业文化在安全生产中的应用，以促进电力企业安全保障体系不断完善。

[关键词]电力行业，企业文化，安全生产

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）28-0272-01 一、企业文化的作用

企业文化是企业在长期生产经营的过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范，优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续稳定健康发展具有重大推动作用。

对于电力企业而言，安全是企业文化的核心，安全文化是企业安全生产的灵魂。企业的安全生产和安全管理建设若是想取得良好的效果，企业文化的支撑必不可少。 二、电力安全生产的现状

近年来，电力安全生产正在逐渐进入良性循环。现有的平台、制度和措施，例如：“两票三制”、季节性专项检查、安监管理一体化等，多方位的保障了电力安全生产。不仅如此，日常生产工作中，企业通过保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料可以有效还原已经发生的生产经营活动，让每一个步骤、环节都留下印迹，可供日后查证，确保电网安全运行。安全管理趋于系统化和规范化。

尽管安全生产已经取得一定成效，但仍不能完全杜绝事故发生。通过对日常生产工作运行记录等资料进行分析，可以发现安全生产还存在以下问题：

（1）不严格执行《安全规程》，习惯性违章屡禁不止。尽管有很多制度规范员工行为，仍有许多员工还固守旧有的不良作业传统和工作习惯，存在习惯性违章现象。由于这些老做法经过长期的重复已操作自如，从信息输入、判断到输出的全过程已深入渗透员工思想，因而要掌握新的操作方法和工艺流程，就必须排除老做法和老流程的干扰，而在这新旧交替过程中，很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。而这些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出现，正是上行下效或师授徒仿的结果。