防治水制度

.

各级岗位责任制度

为认真贯彻落实《安全生产法》和国务院、省政府关于进一步加强安全生产工作的精神，特制定本制度。

1 总经理岗位责任

1.1 总经理是公司矿井防治水工作的第一责任人，是矿井防治水领导小组组长，对矿井防治水工作全面负责。

1.2 按照《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》及上级相关文件规定，配备专业技术人员。

1.3 听取公司总工程师和地质防治水科对防治水工作的规划、计划和相关工作情况汇报，从人力、物力和相关资金的落实方面，对矿井防治水工作给予大力支持，确保重点防治水工程的顺利实施。

1.4 按照《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》的要求，负责监督和落实每年的防治水灾害预防和处理计划。

1.5 对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生水害伤亡事故时必须及时向有关部门（当地政府及主管部门）报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。严禁迟报、谎报、瞒报水害伤亡事故。

1.6 负责装备物探仪器、地质钻机及其它防治水设备。 1.7 负责专业探放水队、物探队伍建立。 2 总工程师岗位责任

Word版本.

.

2.1 总工程师为公司防治水领导小组副组长，是矿井防治水工作的技术责任人。

2.2 总工程师必须亲自抓好矿井防治水工作，及时组织防治水技术人员按时编制矿井防治水中长期规划、防治水年度计划，负责对重大防治水工程的设计和防治水工程施工措施的审批。

2.3 负责重点防治水工程的检查验收，并及早解决工程中存在的有关技术问题。负责组织审批矿井探放水设计、断层水、老空水煤（岩）柱的设计。

2.4 负责每月组织召开一次防治水专题会议，协调和解决防治水工作方面出现的难点和问题。

2.5 组织地质防治水科每月召开一次水害隐患排查会议。

2.6 做好对受水威胁地点的每月一排查、一分析、一预报工作，积极采取水害防治措施，避免水害事故的发生。

2.7 推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为防治水技术发展的一种内在动力，组织防治水技术攻关。

2.8 组织开展多种形式的防治水科技评比活动。调动广大技术人员钻研技术的积极性。

2.9 负责落实专业探放水队、物探队伍的培训工作。 3 防治水副总工程师岗位责任

Word版本.

.

3.1 积极配合公司总经理、总工程师开展防治水图纸资料整理等工作，保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规X。

3.2 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、安全生产方针及其它法规。根据《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》及上级文件要求，组织编制防治水业务管理制度，并检查督促实施，及时组织完成文件资料的起草。

3.3 协助总经理、总工程师组织制定防治水工作的中长期规划及年、季、月计划。根据地测防治水质量标准化的要求，编制完善所需的各种资料。

3.4 组织制定防治水各岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

3.5 建立健全各种地质水文图纸和防治水相关资料的管理制度，实行档案化管理。

3.6 按时按计划安排人员编制、提供地质说明书，并按规定审查报批。地质说明书要便于指导设计、归程的编制和指导生产。

3.7 组织检查地面水害、临近矿区水害情况，及时发现隐患，做出处理，做好水情水害预报的审查工作。

3.8 负责排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患，并组织落实解决措施。

3.9 及时安排地质防治水科发出水情水害预报通知

Word版本.