牧场现场管理制度精编资料

牧场现场管理制度

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牧场现场管理制度

一、目的

为了规范牧场管理秩序，规范员工的日常行为，提高

工作效率，树立企业形象，特制定本制度。

二、适用范围

适用于牧场的现场管理。

三、工作标准

（一）牧场员工考勤管理

1、牧场员工必须每天准时出勤。牧场兼职考勤管理员

记录每日考勤；

无正当理由员工迟到或早退 5 分钟以上，给予考核扣

款 20 元，迟到、早退 30 分钟以上记旷工半天。全月累计迟到、早退时间超过 30 分钟视为旷工半天。一次无故旷工三次或连续三天旷工者予以解聘。

2、每位员工休息日由部长安排，不得随意调换，特殊

情况须经部长同意，否则按旷工处理。

3、场长及各部长有权安排和调配牧场员工处理临时性工作，包括卸草、工程修缮等工作，可适当发放加班费用。由部长和场长填写加班申请表，加班费用按工作量包干计算，不得高于外面雇佣的临时工工资；部长及场长不

计加班工资。牧场员工因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

（二）现场文明管理

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1、禁止在生产区域和办公场所抽烟；发现在生产区域

和办公场所抽烟对责任人负激励

100 元/ 次；发现在生产区

域携带香烟、打火机对责任人负激励

50 元/ 次；

2 、禁止员工酒后进入生产区域和办公场所；员工酒 后进入生产区域和办公场所负激励 50 元 / 次；酒后闹事者直接解聘；

3 、严禁在场区内打架、斗殴、说脏话严重损害公司形象；出现打架、斗殴等现象直接解聘；

4 、进入生产区域人员必须穿工作服，按照程序进行消毒后方可进入工作区；员工要定期清洗工衣，保持衣服整洁干净。员工进入工作区域未穿工作服并进行消毒，对责任人负激励 50 元/ 次；员工在生产和生活区域乱扔衣物，对责任人负激励 20 元/ 次；员工的工衣脏，被公司领

导或上级指出，对责任人负激励

20 元/ 次；

5、必须服从领导的工作安排，及时完成上级安排的工

作，不服从管理负激励

50 元 / 次；工作没有按要求完成负激

励50 元/ 次，以上情节严重的给予加倍罚款，管理人员及高 级技术人员必须以身作则，并起到带头作用。

6 、工作期间严禁佩戴耳机收听收音机、录音机、 MP3

等随身听装置，违者对责任人负激励

20 元/ 次。

7、禁止违规操作、野蛮装卸、敲打设备，造成工艺器

具及物品损坏。出现违规操作及野蛮操作，对责任人负激

励 50 元 / 次，在工作中损坏或丢失公司物品时按原物价的

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