9 下班对当天安排的工作进行逐项检查，做到有安排、有落实、有检查。
（3）考核办法：
1正常出勤时，少开一次调度会扣1分。 2按公司规定少下一次井扣1分。
3每天巡查少一次（处）扣1分，发现问题没有落实整改扣1分。 4每天少检查一次工作或没有考核下属扣1分。 5每周没有组织学习一次扣3分。
6每份票据不按正常程序办理扣1分。 7每月少一次盘点扣3分。
8周、月计划晚报一次扣1分。 9下班不检查工作扣1分。 2、仓库副主任：郑同防 （1）岗位职责：
1服务一线、爱护公司财产、忠于职守、廉洁奉公、热爱仓库工作、不断提高 管理水平。
2负责仓库的质量、标准化管理。 3负责入库物资的验收审核。
4降低成本，减少材料消耗，减少库存积压，及时提供备货信息，全力服务安 全生产。
5负责平面仓库及井下仓库的全面管理，做到防火、防尘、防潮、防盗、防腐
烂，确保物资安全。
6严格按公司规定验收物资并监督材料发放程序。
7搞好本部门人员内部工作职责及监控工作，完善内部考核机制及部门职责、
标准和内控指标。
8管理教育内部职工遵纪守法，搞好业务培训。 9积极配合物资科做好后勤服务工作
10对仓库职工的纪律、防盗工作负责。 11积极完成领导交代的任务。 （2）工作标准：
1严格按照公司各项规章制度及规定管理各项事务。
2早上按时出操，按时签到。
3入库物资的验收单必须填写规范、字迹工整、程序符合规定，不符合程序不
入库、质量有问题不入库。
4对发放物资要问清去向、严格审核、做到手续齐全、合理使用。
5对仓库已办票据按照规定时间三天内办理完毕，并严格执接手续。 6按照库存物资总账，每年进行二次全面盘点。每月进行一次内部盘点。
7库存物资必须做到帐、卡、物三对照。对夜间入库物资，第二天必须验收入
库；特殊情况如夜间、量大、试用等物资不能及时做到帐、卡、物三对照的，可
向主管领导汇报情况，并尽快完善手续。
8仓库做到全年无火灾事故，物资无丢失现象。 （3）考核办法：
1违反公司规定及管理制度，每次扣1分。 3不按程序入库扣1分。
4物资摆放不整齐扣0.5分，有灰尘扣0.5分。 5手续不全发料扣0.5分。
6发票办理超过1天扣0.5分。
7少一次年盘点扣3分，少一次月盘点扣1分。 8不积极完成领导交办的任务扣1分。
8本人和职工有违纪行为者一次扣5分；发生火灾事故，按公司规定处理。
3、仓库内业员：许晓明 （1）岗位职责：
1认真执行公司及部门的各项规章制度。
2负责仓库所有材料入库、出库单据的入账工作。
3负责协助财务及有关审计部门对仓库账目的审核和稽核。 4负责统计和编制仓库材料的各项数据和报表。 5配合仓库各位保管员对所管材料的对账工作。 6负责编制仓库材料的月、年盘点表。 7负责仓库内业及内务管理。
8负责协助仓库主任完成仓库日常各项工作。 （2）工作标准：
1严格执行公司仓库保管制度及细则规定，出、入库要求手续齐全，特殊情况需领导签批。
2做好仓库管理中的出库单、入库单、验收单、原始资料、账册的收集整理和建档工作。
3整理仓库办公室及周围环境卫生，保持屋内桌椅、地面的清洁。 4定期对库存物资进行盘点，做好仓库财务账账相符。 5保证仓库材料入库、出库单据入账及时准确。 6 合理安排库内物资的摆放。
7及时为库管员提供可需资料，做好沟通。
8严格审核保管员已出据的发票单据，确保单据准确无误。 9全力完成仓库领导下放的各项内务。 （3）考核办法：
2违反公司制度一次扣1分。
3日报表不及时完成扣0.5分，月报表不及时完成扣1分。 4没能及时配合财务部和审计部审核仓库账目，一次扣1分。 5仓库账表及财务账表不一致，一次扣1分。 6周计划、月计划没及时办理，一次扣1分。 7各种票据毁损或丢失一次扣1分。 4、木料场会计：郑同山 （1）岗位职责
1负责木料场入库、出库、验收、库存等报表及帐务的统计和填写工作，做到帐物相符，并和财务账一致。
2负责协助场长对购进木材木料的质量、数量的检验、检尺、验收工作。
3负责验收木材木料的验收单、入库单的开具和办理工作，服务好供应商。
4负责协助场长做好木料场文明卫生、防火、防盗、防冻、防洪及木料防腐蚀工作，保证公司财产不受损失。 5负责单位内务管理工作。
6负责白天的值班巡逻及发料工作，并认真填写记录。 7负责编制仓库材料的盘点表，并协助盘点。 8负责协助主任做好内部考核工作。 （2）工作标准;
1做好木材验收的记录及统计，及时做好报表，检尺率应达到100％。
2熟悉木材的一般性质，能识别到货常见树种，并能掌握常用木材的尺码的检量、做好材积计算。
3工作中一定要遵循实事求是的工作态度，严把验收质量关，严于律己，廉洁为公，不谋取私利。
4积极参加安全及业务学习、培训和各种安全活动，提高安全生产管理的综合素质。
5积极参加消防培训和演练，确保木料场的消防安全。 6按时将木料场日报表出勤表交仓库内业管理员。
7认真做好值班巡逻，值班期间每小时至少巡逻一次，并填写记录。 8认真遵守木料场的消防管理，不在木料场内吸烟，并监督好其他人。
9做好木料场木料及坑木制品的发放工作，接到领料单后，按规格、数量发放，不准误发、多发、少发，无领料手续不准发料，不合格产品一律不准发放。 (3) 考核办法：
1严格遵守公司纪律，违反公司纪律一次扣2分。
2出库日报表及其它各种信息报表上交不及时扣1分。 3未按照验收制度验收扣2分，验收记录出错扣1分。 4未按领用程序发料扣1分
5值班期间脱岗一次扣2分，未按规定进行巡逻扣1分。
6在木料场内吸烟罚款50元，并扣2分，遇到吸烟情况不制止扣1分。
5、仓库技术员：李宁 （1）岗位职责：
1协助做好机电仓库的各项工作。
2协调车间和机电科，对升井设备进行维修。 3协调机电科对维修后设备进行验收。 4定期对库内保管员进行业务知识培训。 5对各项日常工作进行监督、检查。 （2）工作标准：
1严格遵守公司的各项规章制度。
2经常检查各项日常工作的执行情况。 3做好维修后设备的入库记录。
4协助解决日常工作中的各种问题。
5设备发放后出现问题要积极进行处理和汇报。
（3）考核办法：
1违反公司制度，收到通报，一次扣一分。
2对设备收发中出现的问题不及时汇报和处理，一次扣一分。 3消极怠工，不执行上级交付的任务，一次扣一分。 4不按期进行业务培训，一次扣一分。
5对库内卫生差，不检查，不督促整改，一次扣一分。
6对库存设备摆放乱，不检查，不督促整改，一次扣一分。
相关推荐：
loading