商混站安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编2019-2020完整版
2.3 年度安全生产目标分解
商混站为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解方针和目标。首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放商混站的方针和目标书面材料；其次，利用商混站宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。
让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现商混站方针和目标。
一、各部门2019年安全生产指标分别如下：
2019年安全生产指标分解
一般重大安全 安全 损失 隐患 隐患设施 考核事故 事故 事故 整改 完好（万整改 合格率 部门 （人） （人） （人） 率 元） 合格 轻伤 重伤 死亡 率 经济 安全特种（设备）作业人员、安全管理人备注 员持证上岗率 10
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注：各部门单项指标之和不得大于商混站总指标。
2.4 安全生产目标实施计划和考核办法
1．目的
为进一步增强干部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高干部对商混站安全管理工作的积极性，商混站研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。 2．范围
适用于商混站各级部门。 3．内容
3.1考核标准
（1）部门发生的轻伤事故超出商混站下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格。
（2）部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不
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合格（不在进行季度考核）。
（3）季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。 3.2奖惩
商混站根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。
（1）部门完成年度安全指标的，即年度考核合格的，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。
（2）部门年度考核不合格的，且未发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款2000元。
（3）部门年度考核不合格的，且发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款4000元。
2.4.1 附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）
2019年安全生产目标管理责任书
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产条例》等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成商混站全年安全事故控制指标，促进商混站经济持续、健康发展，商混站法人代表与 签定《2019年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2019年1月1日—2019年12月31日）。
一、各部门2019年1-12月份的安全生产指标分别如下：
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一般重大安全 安全 损失 隐患 隐患设施 考核部事故 事故 事故 整改 完好（万整改 合格率 门 （人） （人） （人） 率 元） 合格 轻伤 重伤 死亡 率
13
经济 安全特种（设备）作业人员、责任安全管理人人 员持证上岗率 备注 商混站安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编2019-2020完整版
二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。 三、考核办法
1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。 2、处罚标准
2.1轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内,依据《安全生产目标实施考核办法》进行考核。超出指标的，在依据《安全生产目标实施考核办法》考核的基础上，每人.次给予50-100元罚款，商混站安全环保部经理追加20-50元罚款，并上交商混站安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。
2.2重伤事故、重大经济损失：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予100-200元罚款，商混站安全环保部经理追加50-100元罚款，并上交商混站安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。
3、奖励标准
3.1单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。 3.2罚款数额在月薪中扣除。
四、本责任书一式二份。商混站与你各执一份。
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